【18卒】伊藤忠テクノソリューションズのSE職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3807（近畿大学/女性）（2017/12/13公開）

周囲と協力して取り組んだことと、あなたの役割や心がけたこと / CTCを志望する理由や入社してチャレンジしたいこと / あなたの強み。その強みを発揮したと思われるエピソードや経験 / 希望職種とその理由 / 現時点で最も関心がある企業群

私は、この企業の中期経営計画でもある「３つのシフト」というキーワードを入れました。そういった企業のキーワードを１つ入れておくと、企業研究をきちんとしていると感じられて良いと思います。

SPIの参考書を１周し、特に数学では自分が苦手な分野（推論など）を重点的に復習しました。今は無料アプリなどもあるので、勉強量が足りないと思った分野はアプリでも確認しました。

言語、非言語、性格診断 / 数学、読解

あるシステムに対する社員のMVPを選定せよ

まず、MVPを何（つまり、具体的に何の成果を上げたもの）とみなすのかを決めておくことが重要です。それらをきちんとグループで共有しておくと、理由がブレないので評価も大きいです。

質問に対して、まず結論から話して分かりやすくしていたことです。面接後にエレベーターまで案内して頂く際に、そこで「結論で話してくれていたから、スムーズに面接ができたし、その分貴女のことも沢山知れてよかったよ」とお言葉を頂いたので、１つの質問に対して１分程度で答えるのがベストだと思います。

人事の方が面接室への案内から全て担当して下さり、どちらとも非常に優しい面接官の方で雰囲気も和やかでした。面接中も笑って頂いたりしたので、リラックスして臨むことができました。

自己PR（３分間で行う）

私は情報学科ということで、現在は実習で女の子の顔をCGで表現し、辞書を与えることで音声対話ができるという恋愛シミュレーションゲームを作成しています。また、課外活動という面ではアルバイトに注力し、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。その変化というものが、以前働いていた塾の講師では言われた仕事をこなす指示待ちの働き方だった事に対して、今働いている無印良品の販売スタッフでは仕事を言われる前に自分からこなすという能動的な働き方が求められるというものでした。その中で、私が一番大切にしていたのは「仕事を楽しむ」ということだったので、この仕事を楽しむ姿勢というものは御社に入っても活かしていきたいと考えています。

学生時代に頑張ったこと

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。そのため、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

深堀は沢山ありますが、その１つ１つに対して笑顔で簡潔に述べていたことだと思います。また、SE職希望であれば、自身のプログラム経験なども話しておくと評価されます。

１次面接に比べるとしっかりしていましたが、比較的和やかでした。１つの質問に対して深堀していくかたちだったので、きちんと論理づけて話すとスムーズに進みます。

チームで協力して取り組んだこと

私はインターンシップにおいて、人の気持ちを繋ぐ事が困難な壁を乗り越えるツールだと学びました。なぜなら、以前１週間の提案型グループワークを行った際、価値観の違いからメンバーに対立が生じたからです。更に、２日目からは（恐らく対立が原因で）メンバーが１人辞退し、ワーク中も笑顔が全くない状態が続きました。しかし、当初にチームで立てた「優勝する」という目標を思い出し、私は自分とチーム全体の振り返りを行う事、またワーク後に全員で食事をする事を提案しました。反対する皆を説得こそしましたが、一日を振り返って明日の予定を皆で考え、更に食事中の世間話を通してお互いの考え方を理解できた事により、チームが結束し笑顔が芽生えました。その結果、翌日からは意見が対立してもチーム全員で判断基準を設けて取捨選択できるようになり、最終的に６チームの中で優勝を飾る事ができました。最終日に、皆から「あの時皆を１つにしてくれてありがとう」とハグしてもらった事は今でも忘れません。この経験を通して、私はいつも心がけている”何事も楽しむこと”をメンバーを巻き込んで実践し、リーダーとして今までで一番達成することができたと考えています。

なぜSEになりたいか、その中でどんな業務に携わりたいか

自分の好きなITの分野を活かし、システム開発の下流から上流にかけて技術を学ぶことで、将来的にPMになりたいと考えているからです。その理由としては、前述のSIer（サービスインテグレーター）の中心人物であるからなのですが、特に私は貴社のクラウド名刺管理サービスの分野に携わりたいと考えています。なぜなら、名刺のデータベース化という画期的なシステムを拝見した際、貴社の「ITを通して夢のある豊かな社会の実現」というビジョンそのままの体現であると感じ、非常に心が踊ったからです。しかし、システムの中ではパートナー様のオペレーターが、”ほぼ”100%の精度のデータ入力を手で行っています。これは、導入済みの4,000社の追加名刺データに加えて、今後も新規顧客を見込めることを考えると、供給が追いつかない未来が予想できます。したがって、私は名刺管理サービスの基幹部分でもあるデータ化の精度を"確実に"100%にし、システム化する事でパートナー様の付加も軽減したいと考えています。この例のように、今後はお客様と自社の将来を見据えたソリューション提案を行い、社会と自身にイノベーションを実現したいです。

１週間程度で内定を承諾する必要がありました。その中で、30〜60分程度社員さんと話す機会を設けて頂けました。

どちらかと、ゆったりというよりキビキビした雰囲気の企業なので、面接の際も笑顔で明るく・ハキハキと簡潔に話していたところが評価されていたように感じます。また、入社後どんなことをしたいかについては、１次面接・最終面接ともに詳しく聞かれるので、深堀にも対応できるよう考えておくと良いです。特に、入社後どのように活躍したいかも合わせて考えておくと、入社後のビジョンが明確になっていると面接官にお褒めを頂いたので、おすすめです。

私は一次面接を担当して下さった部長さんから内定のお電話を頂き、「あなたは笑顔とコミュニケーション能力が良かったから採用したんだよ」というお言葉を頂いたので、面接中どれだけ難しい質問にあたっても常に笑顔でいること、会話を弾ませること（つまり相手も笑顔で話して頂ける事）ができれば、こちらのものだと思います。頑張って下さい。

最終面接は、採用の場合その場で内定が出ます。一緒の時間帯に受けた方もそうおっしゃっていたので、最終面接の自分の出来については、その場で内定がでるかでないかで一つの指標になると思います。また、承諾期限が短いので、他企業と悩みたい場合は後の方で選考に臨む方が良いです。