【社会問題を解決する革新】【18卒】エフサステクノロジーズの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.1663（近畿大学/女性）（2018/2/2公開）

元々IT企業を志望していたので、他の学生に差をつけるために早めにIT企業のインターンシップに参加して、企業研究も踏まえてどの企業が自分に合っているかを確かめたかったからです。また、グループワーク形式だったので、本番の選考でのグループディスカッションの練習にもなると考えました。

この企業は色んな分野に携わっているIT企業なので、その中で特にどんなシステムに入社後携わりたいかを調べました。

社会問題を解決する新規ビジネスを提案せよ

1日目にやったこと

社会問題が書かれたカードがあり、その中からリーダーが１枚引いてその問題についてグループで議論・発表をペアのチームと行います。その後、ペアのチームの問題を交代して、同じように議論・発表を行います。

入社３年目の社員

花の種プレゼント

自己分析の秘訣は、「何に価値（大切に思うか）を感じるか」「何が好きか」「何をしている時にワクワクするか」を自分で見つける事だと教えて頂いたことです。自己分析をしなければならないとは分かっていてもやり方まで詳しく分からなかったので、そういった現在の学生の状況まで考えて下さることが印象的でした。

社会問題について議論する事です。私のチームは「配送」がテーマだったのですが、配送の社会問題を考える事も、配送がどこまで含まれるのかも全てグループで決めていかなければならないので、短時間でグループで意見の擦り合わせを行い、発表の紙に清書することが非常に苦労しました。

発表後に懇親会があり、そこでは何でも質問して良いというざっくばらんなスタイルだったので、自分が不安に感じていたこと（年収や残業など深い質問まで）を解決できたことです。また、このインターンシップに参加したことを本選考の志望動機で説明すると、とてもウケが良かったです。

懇親会（質問会）の時間が思ったより長丁場だったので、自分が入社に当たって不安に思っている事をもっとリストアップしておけば良かったと思いました。

社員さんの雰囲気が自分に合うと思ったからです。IT会社なので、もっと暗い社員さんがいらっしゃるとイメージしていたのですが、技術力はありながらもコミュニケーション能力に長けた社員さんばかりだったので、自分もその中なら楽しく仕事ができると思いました。

インターンシップに参加しておくと、本選考の早期案内（＋グループディスカッションのスキップ）があるのですが、そこに乗る事が出来れば本選考は１週間で終わります。逆に言うと、早い段階で選考している学生はインターンシップに参加していると社員さんも分かって面接しているので、非常に有利だと思います。

企業紹介や社員さんの雰囲気を見て、自分もこの会社なら働きたいと直感したからです。懇親会（質問会）では残業時間、育児休暇・産後休暇などの不安要素も解消されましたし、結婚という大きな節目（女性なので）を超えてもずっと働き続けられると思いました。

前述の通り、グループディスカッションのスキップや早期案内があるので有利に働くと思います。また、最終面接ではインターンシップで行った「日本の社会問題は何かとそのITを使った解決法」なども質問されるので、インターンシップで発表したことをそのまま答えられます。

IT業界を志望しており、まだユーザー系・メーカー系・独立系のどこを志望するか決めかねていたところでした。中でも、ITベンチャーは他のインターンシップに参加して苦手意識を持っていたので、IT企業の中でもできるだけ大きな企業に行きたいと思っていました。開発工程でいうと、上流工程多めな人との関わりがより多い環境で働きたかったです。

改めてIT業界で働きたいと強く思うようになりました。また、私は今まで上流工程のみで働きたいと考えていましたが、きちんと下流工程でプログラミング力を身につけることの大切さを知る事ができたので、研修での育成にある程度力を入れている会社を重点的にみてみようと思いました。そして、最終的にはプロジェクトマネージャーという役職を目指したいと思います。