【差をつけるIT】【18卒】トヨタシステムズの冬インターン体験記（理系/総合職）No.1686（近畿大学/女性）（2018/2/6公開）

元々IT企業を志望していたので、他の学生に差をつけるために早めにIT企業のインターンシップに参加して、企業研究も踏まえてどの企業が自分に合っているかを確かめたかったからです。また、グループワーク形式だったので、本番の選考でのグループディスカッションの練習にもなると考えました。

この企業は車業界に特化したIT企業なので、特にトヨタ自動車と関わる分野でもどのようなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べました。

エントリーシート

トヨタ自動車（お客様）とTCS（自社）に別れて提案・発表を行う

1日目にやったこと

トヨタ自動車（お客様）とTCS（自社）に別れて打ち合わせ・提案を行う作業を、立場を交換して２回行い、それぞれ発表を行ったのち全チーム含めて学生だけで振り返りを行う

人事

なし

お客様へのヒアリングにあたって、絶対に実装したいこと（must）とできれば実装したいこと（want）を分別し、must要件を優先的にシステムに導入することが大切だとご教授頂きました。

基本的に人事の方は説明だけを行い、後の作業は学生に任せるというスタイルだったので、決められた時間内に配布資料の擦り合わせやタイムマネジメントなどを工夫すること、最後の振り返りを学生だけで行うにあたって全員で振り返り方法を模索することなど、自分たちだけで動いて進めていく作業が非常に苦労しました。

発表後に質問させて頂く時間があり、そこでは何でも質問して良いというざっくばらんなスタイルだったので、自分が不安に感じていたことを解決できたことです。また、このインターンシップに参加したことを本選考の志望動機で説明すると、とてもウケが良かったです。

車業界の勉強です。いくらトヨタ自動車がお客様だからといっても、システム導入はディーラーなど車を販売するお店にも関係してきます。そういった、車業界にはどこまでがステークホルダーにあたるかの簡単な勉強だけでもしておけば良かったと思いました。

社員さんの雰囲気が自分に合うと思ったからです。IT会社なので、もっと暗い社員さんがいらっしゃるとイメージしていたのですが、技術力はありながらもコミュニケーション能力に長けた社員さんばかりだったので、自分もその中なら楽しく仕事ができると思いました。

インターンシップの懇親会で人事の方にお聞きしたのですが、この企業は早い段階で選考に参加した学生に優先的に内定を出すようです。なので、インターンシップ参加社特典である選考への早期案内は内定の第一歩であり、早めに参加して頂いたら内定が出やすいとおっしゃっていました。

企業紹介や社員さんの雰囲気を見て、自分もこの会社なら働きたいと直感したからです。発表後の質問コーナーでは残業時間、育児休暇・産後休暇などの不安要素も解消されましたし、結婚という大きな節目（女性なので）を超えてもずっと働き続けられると思いました。

前述の通り、早い段階で選考に参加した学生から内定を出す会社だからです。ただ、選考の開催日程が１ヶ月に３日間と非常に少なく、その日程に合わなければ来月の選考となってしまうため、スケジュール調整も重要です。

インターンシップ参加者限定で、次回以降のインターンシップへの早期案内や本選考の早期選考案内がありました。

IT業界を志望しており、まだユーザー系・メーカー系・独立系のどこを志望するか決めかねていたところでした。中でも、ITベンチャーは他のインターンシップに参加して苦手意識を持っていたので、IT企業の中でもできるだけ大きな企業に行きたいと思っていました。開発工程でいうと、上流工程多めな人との関わりがより多い環境で働きたかったです。

改めてIT業界で働きたいと強く思うようになりました。また、私は今まで上流工程のみで働きたいと考えていましたが、きちんと下流工程でプログラミング力を身につけることの大切さを知る事ができたので、研修での育成にある程度力を入れている会社を重点的にみてみようと思いました。そして、最終的にはプロジェクトマネージャーという役職を目指したいと思います。