2022卒の日本大学の先輩が京葉銀行内勤営業コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社京葉銀行のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 内勤営業コース
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除き、オンラインでの選考でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスして面接開始、通話を切って面接終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートの内容にも軽く触れられましたが、志望理由以外は、簡単な会話の応酬が多かった印象です。
面接の雰囲気
雰囲気は柔らかかったです。厳しく評価しているというよりは、元気にハキハキ会話ができるかどうかを見ているような印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
地方銀行の中でも、京葉銀行を志望する理由について教えてください。
私が御行を志望する理由は、まず、千葉県の地方銀行であるということです。千葉県は私の地元であり、いろんな産業が盛んで、人口も増加傾向にある活気ある県でもあります。こういった地域に密着して活動ができることにやりがいを感じました。また、オムニチャネルの強化を重視されている点にも魅力を感じました。社会全体のデジタル化に伴い、主観ではありますが、他の銀行は対面での接客を縮小していく傾向にあるように思います。そのような中で御行は、対面では次世代型店舗、非対面ではフィンテック企業との連携など、対面・非対面の両面から、お客さまの多様なニーズにも柔軟に取り組まれています。こうした点を魅力に感じ、御行を志望いたしました。
他には逆質問をしました。
「もし御行に入行できることになったとしたら、学生のうちから、入行に備えて何かやっておけることはありますか?」と質問をしました。行員の方の答えとして、「まずは、やりたいことをやっておいてほしいです。社会に出ると、やはり自由に使える時間というのが学生時代に比べて少なくなってしまうので、趣味などに使える時間を大切にしてほしいと思います。あえて学生のうちからやっておいてほしいことをあげるとしたら、新聞を読む習慣をつけておいてほしいということですね。詳しい内容を読まずに、見出しを読むだけでも、社会情勢などが簡単に把握できます。銀行に勤めると、たくさんの人と関わる機会があります。その分、いろいろな知識があるのはよいことだと思いますよ」といったものが返ってきました。
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京葉銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
---|---|
フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,920人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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