2022卒の明治大学の先輩が京葉銀行営業統括部の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社京葉銀行のレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 営業統括部
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン開催
3次面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用係
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMのURLが送られてくるのでそこから入室、アプリを閉じて退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここで連絡が来なくなったので、わからないです。落ちた理由も分からないです。ゆっくり話すこと、はきはき話すことは意識しました。
面接の雰囲気
初めての女性の面接官でした。京葉銀行は、女性は内勤、男は外回り、という古い考えの印象があったため、意外でした。雰囲気は穏やか。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も大変だったことを、どう乗り越えたか
家庭教師のアルバイトです。私は小学生を担当していたのですが、生徒には集中力が持たない子、勉強が嫌いな子が多くおり、授業が思うように進まない事がありました。私は先生を引き受けた以上、出来る事は全てやろうと決意し、生徒一人一人にマニュアルを作り、授業の進め方、褒め方、叱り方などを工夫し続けました。すると生徒達にメリハリがつきはじめ、テストも60点台から90点台を取るようになるなど、成績が上がる子が増えてきました。その結果、親御さんからも信頼され、勉強以外の事も相談されるようになり、私自身のやりがいにも繋がりました。私はこの経験から、柔軟性を持って考え、工夫して物事を解決するスキルを身につけました。
人を巻き込んで何かを成し遂げた経験について
初めて経験した販売アルバイトの際、同期のやる気を引き出し、店の売り上げ目標を達成した事です。私はお土産ショップの一部で菓子を販売する役割で、声出しや接客などを担当していました。しかし、新しい菓子ブランドだった為、定番のお土産を求めるお客様の足を止めることは難しく、短期アルバイトだった事もあり、同期のモチベーションは落ちていく一方でした。自分の接客でお客様が商品を買ってくれることにやりがいを見つけていた私は、同期たちのモチベーションをあげるために、「自分が一番動く」を意識して働き、接客が成功した同期には声をかけるなど、周りを見ながら行動し続けました。すると、店の売り上げ目標を達成する日が増え、最後の1週間には、毎日目標を達成できるほど成長する事ができました。
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京葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,908人 |
| 売上高 | 803億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田 剛 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
