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シミックホールディングス株式会社 報酬UP

【未来を変える新薬の使者】【22卒】シミックホールディングスのCRAの本選考体験記 No.12936(大阪大学/女性)(2021/6/1公開)

シミックホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒シミックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

企業研究

CRO業界の外資と内資含めて大手の特徴を具体的に説明できるようにし、その中でもシミック の強み・弱みを徹底的に調べ上げた。シミックの面接では、CRO内資・外資の違い、製薬企業とCROの違いについての理解やCRAの業務内容への理解を問われます。それに対して、自分の言葉で説明できるようにしておくべきです。。これらについては、ネットで情報を集めたり、インターンシップに参加したりすることが参考になると思います。
また、志望動機ではCROの中でも目立つシミックの特徴(PVCモデルや内資最大手であること)を盛り込んで話すと面接官の評価も良かったように感じます。インターンシップでは自社のことをたくさんアピールしてくれるので、非常に勉強になると思います。

志望動機

新薬を患者様に届けたいからです。認知症を患う祖母の影響で新薬開発に強い思いを持つようになりました。新薬開発に携わる職の中でもCRAはたくさんの人と関わりながら仕事をしたいという私の思いにもぴったりの仕事だと考え、志望しています。また、患者様の近くで新薬開発に携わることができる点も大きな魅力だと考えます。CRCも興味はありますが、CRAは治験全体に関わることができ、視野も広く持てるので魅力的だと思っています。その中でもシミックを志望する理由は、日本CROのリーディングカンパニーであり、様々な疾患領域やモダリティの医薬品開発に携わることができるからです。また、バーチャル治験や治験へのオンライン診療への取り組みなど新しいことにも積極的に取り組んでいて、今後も成長著しいと思っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください。/学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですかChangeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストでわかりやすくを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活サイトに載っているエントリーシートを参考にして書いていった。特に、企業の特徴などを短時間で掴むことができて効率的だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接を開始し、終わり次第退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

CRAについての理解を深め、さらに自分の強みをどのように活かすことができるのか具体的に話すことができた点が評価されたと感じています。

面接の雰囲気

温厚な感じの面接官だった。終始雑談のような雰囲気で面接は進んでいった。よく話す面接官だったのか、私よりも面接官の方が長く話していた気がする。

面接後のフィードバック

あり。最終面接では明るいキャラクターをさらに出していくと良いというアドバイスをもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

CRAの業務内容はどのようなものを想定していますか。

CRAは新しい薬を世の中に出すための準備をする仕事だと考えています。新薬は治験を通して有効で安全であると証明されなければ社会に出ていくことはできません。CRAは治験のモニタリング、すなわち法律やルールに則って治験が行われているかをチェック・指導します。具体的には、立ち上げ段階では治験を行う医療機関の選定や実施の依頼・手続きを行い、治験実施中にはモニタリング業務、そしてクローズ段階では報告書の作成といった流れで治験を進めていきます。
CRAは異なる立場の方々と連携して仕事を進めていくため、相手の考えを正確に理解する力、自分の考えをわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められるものだと考えています。

あなたの強みと、それを仕事でどのように生かすか教えてください。

私の強みは人を巻き込み、目標を達成できるところです。この強みは、相手の考えの理解に努めることで、発揮できていると考えています。この強みを、異なる立場の方との協働が常に求められるCRAの業務でも生かしていきたいです。具体的には、医療機関や製薬企業の方が考えていることを理解し、それに応じた対応をする、さらには痒いところにも手が届くCRAとして(例えばリスクを未然に察知して先回りして動く、医療機関が知りたい情報をあらかじめ用意してすぐ回答できるようにしておく)円滑に治験を進めていきたいです。
強みは幼い頃から自分から面白い話をするのが苦手だったという理由で作られたと思います。自分で話すのは苦手なので、相手の話を引き出し、楽しんでもらいたいという思いで聞く力を伸ばしてきました。これが相手の考えを理解することに繋がっています。

最終面接 通過

実施時期
2021年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
プロジェクトリーダー
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接を開始し、終わり次第退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定のお電話をいただいた際に、表情や話し方といった雰囲気を高く評価したと教えていただきました。人との関わりが多い仕事なので、コミュニケーション能力を重視していたのかなと思います。

面接の雰囲気

一次よりは厳格な感じがあったが、全体的には柔らかい雰囲気で進んでいった。学生の話をしっかりと聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

5年後、10年後どうなっていきたいか。

5年後はCRAとして一人前に成長したいと思っています。具体的には、施設や企業の要望に先回りして動き、気の利くCRAとして治験を円滑に進めていきたいです。そのために、積極的に周囲のアドバイスを求め、至らない部分はどんどん改善していきたいです。
10年後はリーダーとしてプロジェクトを指導していきたいと思っています。具体的には、製薬企業側からシミックの○○さんにリーダーをお願いしたいと指名されるようなプロジェクトリーダーになりたいです。リーダーとして必要なことは広い視野、周囲の意見を聞く力、自信、働きかける力だと思っており、先輩社員の方々がリーダーとして活躍する姿を間近で見ながら学んでいきたいと思っています。

なぜ薬剤師ではなく開発職なのか。

新薬を作りたいという強い思いがあるからです。家族が完治の難しい病気を患っており、幼い頃から非常に悔しい思いをしてきました。そして、それと同時に、同じように病気と向き合う患者様やそのご家族の力になりたいと考え、一つの薬で世界を大きく変えることのできる新薬開発に興味を持つようになりました。実際に医薬品が使われている現場を目で見て学びたい、また、医薬品に関する専門的な知識を身につけたい、という思いで薬学科に進学しました。薬剤師は目の前の患者様の力になることができる魅力的な仕事だと感じていますが、私はやはり新薬開発で今なお新たな治療法の開発を待ちわびている患者様やそのご家族に希望をお届けしたいと考えています。以上の理由から、薬剤師ではなく開発職を志望しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年01月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

製薬企業が本命だったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後でも納得いくまで就活を続けさせてくれた。しかし、枠が埋まったら内定はなかったことになりますと最初に伝えられた。

内定に必要なことは何だと思うか

業界や企業、職種についての理解を問われるような質問が多いので、業界研究、企業研究が大事になると思います。また、面接の内容としては特殊な質問はなく、オーソドックスなものが多いので定番の質問を自分の言葉で答えられるようにしておけば問題ないと思います。社内外の方とのコミュニケーションが豊富な仕事ですので、表情や話し方は明るく、元気よく、かつ論理的に話すことが重要だと思います。インターンからの早期先行もあるので、そちらを活用するのも良いかと思います。(座談会兼集団面接が免除されます)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

業界研究、企業研究を十分に行い、自分の中で消化して自分の言葉で話せるようにしたことが良い評価に繋がったと思います。また、繰り返しになりますがコミュニケーション能力が必要な仕事ですので、それについても面接の中でよく見ていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加しているとES通過後のステップである座談会兼集団面接が免除されます。また、インターンでは製薬業界のこと、シミックのことについて詳しく学ぶことができ、選考でも役立つので参加することをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

若手社員の方から不安なことがあればいつでも連絡をくださいというメールをいただき、人事の方には聞けないような質問もすることができた。

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シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/
NOKIZAL ID: 1572912

シミックホールディングスの 選考対策

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