【22卒】花王の研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12967（大阪大学/女性）（2021/6/1公開）

心がけている事柄（全角200文字以内）/自分と異なる意見・考えについての行動（全角300文字以内）/”働く”とは（全角600文字以内）

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結論ファーストを意識して書いた。読みやすさが重要だと考えたから。

就活サイトで受けたい企業のエントリーシートを参考にして書いた。また、文章が論理的か、読みにくくないか、何度も読み返して確認した。

就活会議

接続して面接終了後に退出

研究を非常に重視している会社ですので、研究の質問に対して堂々と受け答えをしたことが評価されたと考えています。

２人とも優しい中年の男性で、全体を通して和やかに進みました。最初は雑談をして雰囲気を和ませてくれました。

なし

就活会議

なぜ博士課程には進学せず就職を選んだのですか。また、就職によって成し遂げたいことは何ですか。

研究は非常に好きでしたので博士課程への進学も考えましたが、企業へ就職した方が直接的に社会へ貢献できると考えたからです。私は大学での研究活動を通じて、研究の奥深さと面白さに気づき、研究したことを社会に役立てたいと考えるようになりました。私は研究成果をできるだけ早く社会に届けたいという思いがあり、大学よりも企業の方がスピード感を持って商品化に繋げることができると考えました。実際に働く際には、大学での経験を生かして研究に力を入れるのはもちろんのこと、一緒に働く方々とコミュニケーションを取り、自分の専門性を高めるとともに専門外の知識も習得することで様々な領域の知識を融合させた新たな価値を生み出したいと考えています。

花王で取り組みたい研究内容を教えてください。

〇〇科学の基盤研究に携わりたいです。〇〇は人目に触れる機会が多いため、〇〇のコンディションはその日の気分を大きく左右します。私自身、長年の〇〇がある〇〇との出会いで改善された経験があります。〇〇を堂々と出せることで自分に自信がつき、身体の内側からパワーが漲るような感覚を覚えました。そのため、今度は私自身がお客様の〇〇に自信を与えることでお客様のパワーを引き出し、充実した人生を後押ししたいと考えています。
これまでの研究活動で力を入れてきた細胞を用いたメカニズム研究に加えて、商品開発の知識も身につけていくことで、商品化を見据えた基盤研究を進め、研究成果をいち早く実用化にツナが得ていきたいと考えています。

接続して面接終了後に退出

一次面接と同様に、研究についての鋭い質問が来ますが、堂々と答えるようにしました。また、笑顔で楽しく研究発表と質疑応答をしたことが研究への思いのアピールにつながったと思います。

面接官の数は多く最初は驚きましたが、発言する面接官以外はカメラオフにしてくださり、それほど気にすることなく進みました。基本的には和やかな面接だったと思います。

なし

就活会議

自分の意見を否定された時、どうしますか。

まずは否定した理由を伺います。そして、否定した理由が納得できるものだった場合には、その理由をクリアできるような代替案を提案し、再び意見を求めます。
一方、否定した理由が納得できないものだった場合には、一度お互いの意見の根拠をしっかりと確認し合います。お互いの根底にある思いを十分に理解し合えていない可能性もあるためです。そして、目的とする到達点は何か、何のための意見出しなのか、というゴール地点を明確にします。基本的には、ゴールは同じでその道のりだけが異なっている場合も多いと思うからです。その上で、ゴールに到達するために最善の策を一緒に考え、お互いの妥協点を探っていきます。実際に、このようにして研究方針を決定していくことも多々あります。

希望とは異なる研究分野や勤務地に配属される可能性もありますが、大丈夫ですか。

大丈夫です。もちろん、最初から〇〇の研究をさせていただけるのであれば非常に嬉しいですが、企業で働く上では希望通りの仕事をすることが難しいことも重々承知しています。他の研究分野で得られる知識や発想、周りからの刺激はおそらく私が将来〇〇の研究をする上でも大きな助けになるものだと考えています。そのため、他の分野に配属された際にも全力で研究に取り組み、その場所で吸収できるものを全て吸収して自分自身の成長に繋げたいと思っています。ただし、将来的には〇〇の研究に従事したいと強く希望しています。
また、勤務地についても強い希望はないため全く問題ありません。様々な土地に住むことでその土地の良さを発見し、楽しんでいきたいと思っています。

他に行きたい企業があったため、辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾はほとんど待っていただけませんでした。できるだけ早い時期に囲い込んで他の企業に逃したくないという強い思いを感じました。

繰り返しになりますが、研究を非常に大切にしている企業です。面接内容の90%程度は研究に関する質問です。そのため、普段の大学での研究にしっかり取り組むことが重要になると考えられます。もちろん鋭い質問も来ますが、専門外の面接官も多いので、研究室での発表や学会での質疑応答に慣れておけば面接であたふたすることはないと思います。また、研究発表を面接において求められるので、早めに準備しておくと楽かなと思います。

二点あると思います。一つ目は普段の研究への取り組み姿勢です。研究活動を真面目に行っていれば面接は問題ないと思います。二つ目は雰囲気です。面接官も人間なので暗い顔で話す学生よりも明るく楽しそうに研究の話をする学生を欲しがると思います。

倍率は非常に高いと考えた方が良いと思います。そのため、本当に入りたいのであれば研究発表と質疑応答の準備を十分に行うべきです。また、内定を出した時にできるだけ早く承諾してほしいという圧をかけられるので、内定が出た場合にどうするのか心を決めておいた方が良いと思います。