【提案営業の舞台裏】【21卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記（文系/営業職）No.8368（明治大学/男性）（2020/1/23公開）

1番の理由は、就活を始めてから、いろんなところで名前を目にする企業だったため。また、今一番伸びているハウスメーカーということで、どんな雰囲気で、どんな人がいて、どんな業務を行なっているのか純粋に知りたいと考えたから。

とくになし。選考会と聞いて参加したものも、とくにGDなどはなくインターンや会社の説明を聞いただけで参加の案内がきた。

顧客に提案営業せよ

1日目にやったこと

まずは自己紹介とアイスブレイクから始まり、会社説明を行なった後、提案営業をするにあたって注意点・アドバイスを少し聞かされ、実際にグループごとに作業に取り掛かった。最後には現場社員に向けて擬似営業を行なった。

営業の現場社員

なし

印象的なフレーズは残っていない。よく言えば、あまり否定的なことは言われなかった。褒めて伸ばす方針なのか、「ここがよかった」と強く肯定してくれる場面が多かったことを覚えている。

シンプルに営業が難しかった。人事の方も体育会系で、「まずはやってみよう」の精神が強い。人事に向けて営業を行うためには、初対面の人たちと短時間で打ち解ける必要があり、積極的にコミュニケーションを図ってくれない人が少ない場合なかなか厳しいものがある。

「営業」としての行動力、ガツガツいく体育会系の雰囲気を学ぶことができた。人事の方も体育会系出身者が多く、皆活力に満ち溢れているため、そこから学ぶ点は多かった。堂々と振る舞うことは今後就活を続けるにあたっても大切なことだと思うので、参加して良かったと思う。

企業についてよく調べておくこと。私は前知識ゼロで参加したが、もう少し業界内における企業の立ち位置とかを調べてから参加すれば、感じ方も異なっていたかもしれない。

社員は全員かなり活発で精力に満ち溢れている感じがしたので、自分の雰囲気とは合わないと思った。体育会系のノリ、やる気についていく自信がなかった。しかし、自分と違う人種だからこそ学べることも多いと思うし、また自分はやっていけるという自信がある人は向いていると思う。

入社にあたっての難易度はあまり高くないと感じたから。インターンに参加してみて、参加学生のレベルも高くはないと感じたし、自分の学歴・能力的にも内定は出ると思った。おそらくこういった企業は入社よりも入社後の仕事のほうが厳しく、続けるのが難しいと思う。

志望度が下がった理由は社風と自分の感性が合わないと感じたため。成長スピードは凄まじくとても魅力的な点ではあるが、説明会の段階でもその「数字」を前面に出してアピールしており、自分がそういった雰囲気を苦手としているため、入社しても続けていく自信がなかった。

インターンシップに参加することで、その後の面接に早期案内される。また自分自身、インターン→一次面接の合格まで、かなりスムーズに選考が進んだため、有利になるだろうと思った。

営業をしたいと考えていた。人と接することが好きで、かつ得意としていたのでそれをそのまま仕事をしたかった。中でもハウスメーカーや商社など専門的な知識を必要とする職業に就いて、自身の知識・考え方を広げたいと思っていた。企業タイプとしては体育会系よりも落ち着いた雰囲気のところでのんびりやっていきたいと思っていた。

ハウスメーカーは業界として面白そうだと思った。しかし、志望業界が大きく変わることはなかった。それよりも志望の企業タイプとして、体育会系があまりにも多い企業は苦手かもしれないと感じた。自分自身落ち着いたタイプなので、そういった雰囲気の企業の中でのんびりやっていきたいと、参加前と比較して強く思うようになった。