【ひととなり重視、熱意向上心】【16卒】オープンハウスグループの1次面接詳細 体験記No.643（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

話し方、雰囲気など内容よりもその人のひととなりに注目されていたように感じる。またひとつのことを掘り下げれたときにどこまで対応できるか、また平静を保っていられるかなどが見られていたように感じる。あとは業界、企業に対する熱意そして向上心が重要視されている。会社を大きくする、自分が活躍するというイメージをどれだけ持っているかを見ていたように思える。

最初は軽い雑談から入り、柔らかい姿勢のためあまり緊張せず話せた。基本的には履歴書にそって質問される。その中で面接官が気になった場所を徹底的に掘り下げられるのでしっかり準備していないと答えられなくなる可能性もある。

自分が３０歳になったときどんな社会人になっているか

社会に貢献できる大人になりたい。その上で自分だけでなく周りの人の考え、尊重していきたい。また部下を持つような年齢になると思うので自分の仕事に責任をもち、かつ上司には背中で語るタイプと積極的にコミュニケーションを取るタイプの二つがあると思うが自分は後者のような性格だと考えているため、そちらを目指して頑張り後輩や部下から尊敬されるような先輩、上司であり現状に満足せず常に向上心をもって頑張っていると思う。

学生時代頑張ったこと

私はゼミの勉強に最も力を入れている。私は英語を勉強するならただ覚えるのではなくその成り立ちや背景も勉強したいと考え古英語のゼミを選択した。　大変だったことは自分と周りのレベルがあまりにも違ったこと。　　私は英語に苦手意識は特に感じていなかったが、ゼミが始まる直前に受けたTOEICの点数が５００点しかなかった。そんな中軽い気持ちでゼミに参加したところ、授業の進行が英語で発言も求められるためゼミの勉強を進めていくうえで前提として必要な英語力のなさを痛感し、周りとの大幅なレベルの違いに危機感を覚えた。そこでゼミの勉強はもちろん、大学受験用の文法書や単語張をやり直し英語力を磨いた。その結果TOEICの点数が約２００点あがり英語力に自信をもて最後の方には問題なくゼミに参加できるようになり、物事から逃げずにやりきる力が身に付いた。現在は後輩に指導していく立場のため更なる知識の向上と英語力の向上に力を入れている。