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【コミュニケーションが鍵】【22卒】三菱地所の総合職の1次面接詳細 体験記No.21327(非公開/男性)(2022/3/19公開)

2022卒の先輩が三菱地所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒三菱地所株式会社のレポート

公開日:2022年3月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手のコミュニケーションをとってくれる姿勢に合わせ、フランクに上手く話が盛り上がるような返答の仕方が評価されたと感じた。

面接の雰囲気

冒頭の挨拶に対して質問を投げかけてくれるなど、アイスブレークをしっかりしてくれるような、終始和やかな面接の雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜデベロッパー業界を見ているの?

私がデベロッパー業界を志望する理由は、この業界でグローバルなフィールドでの都市開発や新規事業立案に携わり、日本の素晴らしい技術が世界から”正しく理解される存在”にしたいという私の目標を叶えたいと考えているからです。自身の海外留学生活の中で、私が海外に持っていっていた日本製のものが他アジア諸国製だと言われるような体験を多くしました。 私達が素晴らしいと感じている日本製のプロダクトなどは外国人に”日本のもの”として理解されていない現状がありました。私は日本の技術をただ綺麗で、形のいいプロダクトなどにして海外の人々に届けるのではなく、受け取った海外の人々が本当の意味でそれらについて理解/認知できるような未来を御社のグローバルなフィールドでのビジネスに携わり、築いていきたいです。

チームワークの経験はある?

はい、あります。普段海外大学で日常的に行っていた多人種多文化なクラスメートたちとのクラスでのチームワークです。大学では、日本の大学ではあまり見られないような興味深いプログラムによって授業が構成されていました。基本的にマーケティングなどビジネスの基礎知識を学ぶという座学に加え、それらの習ったことから既存のブランドのマーケティング分析をし、その後各自調べたものを学生チームでシェア。その後はグループでのディスカッションを何日間か重ね、ブランドの新たな戦略をそれぞれのチームで考え出し、実際に撮影スタジオを使ってモデルやカメラマンと協業して仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったチームワークを日常的にしていました。

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三菱地所の 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所株式会社
フリガナ ミツビシジショ
設立日 1937年5月
資本金 1424億1400万円
従業員数 1,277人
売上高 1兆5798億1200万円
決算月 3月
代表者 中島 篤
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1347万円
電話番号 03-3287-5100
URL https://www.mec.co.jp/
採用URL https://fresh.mec.co.jp/

三菱地所の 選考対策

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