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【緊張を和らげる会話】【22卒】三菱地所の総合職の2次面接詳細 体験記No.21327(非公開/男性)(2022/3/19公開)

2022卒の先輩が三菱地所総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒三菱地所株式会社のレポート

公開日:2022年3月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手が真剣なモードで投げかけてくるような質問(将来のビジョンや志望動機など)には、間を開けずに簡潔に答えることを意識した。

面接の雰囲気

一次とは違い、志望動機などを聞くときは少し緊張感を感じた。だが、全体としては和やかな雰囲気の面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までで一番困難を超えて挑戦した経験は?

私がこれまでの人生の中で最も困難を超えて挑戦した経験は、大学で所属した学生団体での幹部職において、2年間ほどグローバルな学生達と共に多くの衝突や困難を経てイベントの企画をし、団体再建に注力したことです。団体加入当初は団体メンバーのミーティング参加率もかなり低く、企画をしようにも全く進まなかったのですが、私自ら進んでリーダーシップを発揮し、エンタメ性のある定期ミーティングを開催して多人種多文化な多くの学生たちの士気を高めました。それに加え、各メンバーの役割を振りわけ、団体SNSチャンネルの開設や運用、キャンペーンやプロモーションなどの計画に加え、イベント来場者へのサポート徹底を施策として打ち出しました。その結果、イベント来場者数も5倍ほどに伸び団体に潤いが戻りました。

三菱地所でどんな事業に携わりたい?

私は三菱地所において取り組みたい具体的なプロジェクトが一つあります。それは、私が大学で研究をしてきた「繊維」という素材の持つ潜在的なポテンシャルを最大限に活用した新たな「スマートシティ」を建設し「日本の技術が世界から正しく認知されるプレゼンスを持った存在にする」ということです。実際に海外生活の中で日本の技術が正しく理解されていないと感じる場面が何度もありました。世界に誇るべき日本の技術は外国人に”日本のもの”として認識されていないのだと感じました。私は日本の新興ベンチャー企業などが持つ高い技術で研究、開発された特殊繊維が各所に散りばめられたスマートシティを建設し、日本の高い技術力を海外に正しく認知してもらうことによって、「日本が世界から正しく認知されるプレゼンスを持った存在にする」という大きな夢を叶えたいです。

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三菱地所の 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所株式会社
フリガナ ミツビシジショ
設立日 1937年5月
資本金 1424億1400万円
従業員数 1,277人
売上高 1兆5798億1200万円
決算月 3月
代表者 中島 篤
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1347万円
電話番号 03-3287-5100
URL https://www.mec.co.jp/
採用URL https://fresh.mec.co.jp/

三菱地所の 選考対策

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