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日本郵政株式会社

【人々の生活を支える唯一の機関】【23卒】 日本郵政 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77920(非公開/非公開)(2022/5/12公開)

日本郵政株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月12日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
「日本郵政グループ及び以下の会社を志望する理由」を応募する会社欄に記載してください。400字

A.
人々が直面する課題の解決に関わることで、生活を支えたいと考え、貴社を志望します。サークルの新歓活動においてイベントを企画・実行し、組織の課題を解決した経験から上記の考えに至りました。貴グループは郵便、貯金、保険といった人が生活する上で不可欠なサービスを提供することのできる唯一の機関であり、多くの人々の生活を支えることができると考えました。中でも貴社は小学校の数より多い郵便局のネットワークを持つため、人々にとって身近な存在であり、地域のニーズに合わせた多種多様なサービスを提供している点に魅力を感じました。また、「トータル生活サポート企業」というビジョンを掲げ、郵便業務に限らず不動産事業や農業事業など、積極的に新たなサービスの開発や事業の展開に取り組む姿勢に魅力を感じました。入社後は自らの強みである「相手の立場に立って考える力」を活かしながら、お客様のニーズに寄り添ったサービスや事業を提供することで地域社会に貢献していきたいです。 続きを読む

Q.
学生時代力を入れたこと 400字

A.
○○として○○サークルの新歓活動に尽力した。私は新入生の半数以上が退部している現状に問題意識を持ち、退部者へ退部理由に関するアンケートを行った。その結果、「雰囲気のミスマッチ」が一番の課題であると見出し、「サークルの雰囲気を伝えること」を目標に掲げた。従来の新歓活動の問題点は新入生が一部の部員としか接点を持てず、サークル全体の雰囲気を伝えることができていなかったことだと考えた。そこで私はサークル員が出演するインスタライブを企画・提案した。しかし、サークル員の間でこの企画のセキュリティに関する意見の対立が生じた。そこで私は、一人一人と丁寧に話をすることで、各々の考えの共通点や落とし所を少しずつ探り、全員が納得できる方針を導いた。その結果、企画が成功し、ありのままのサークルの雰囲気を伝えることができ、前年度の退部率60%から10%まで改善することができた。 続きを読む
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通過

Q.
課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください ※400~600文字

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月13日

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日本郵政の 会社情報

基本データ
会社名 日本郵政株式会社
フリガナ ニッポンユウセイ
設立日 2006年1月
資本金 3兆5000億円
従業員数 231,954人
売上高 11兆4683億6800万円
決算月 3月
代表者 根岸 一行
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 864万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130489

日本郵政の 選考対策

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