【20卒】ヱスビー食品（エスビー食品）の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7873（東京海洋大学大学院/女性）（2019/7/19公開）

＜研究室が決まっている方＞ ■ あなたが現在取り組んでいる研究の内容をお書き下さい。（図・グラフ・写真等の利用も可） ＜研究室が決まっていない方＞ ■ あなたが現在興味をもっているテーマ、又これから研究したいテーマの内容をお書き下さい。
【テーマ】
【上記の研究内容を勉強しようと思った理由？】
【内容】
【あなた自分が学んできたことやスキルを将来どのように生かしたいと考えていますか？】

自分が書いたものを先輩や家族などに添削をお願いし、改善を行っていった。手書きで罫線も無いタイプだったので、わかりやすく、色や図などを用いて見やすいように書いた。

プレゼン選考

プレゼンテーマ「わたしの持ち味」について15分間の時間が与えられ、プレゼンを行う。パソコンやプロジェクター、HDMIケーブル、スピーカー、マグネット、ガムテープなどは用意されている。プレゼン後に10分程度の面接時間があり、プレゼンを行う頻度や、他社の選考状況などを聞かれた。

プレゼン選考

プレゼンテーマ「私の持ち味とそれを生かしてヱスビー食品で成し遂げたいこと」について、15分以内で発表する。その後、15分程度の面接で、他社の選考状況と志望度、具体的にどんな商品を作りたいのか、聞かれる。

内定の電話で、就活を続けるか否か聞かれる。続けると伝えると、企業名と選考状況も聞かれる。1週間以内に返事をお願いされた。

プレゼン選考と面接選考を選ぶことができるが、面接選考にするとESがかなり大変。内容も他社と比較してエスビーのいいことを書くなど、結構きつい。一方でプレゼン選考は研究内容１枚と簡単な設問があるだけなので、プレゼン選考の方がおススメ。また、プレゼンはわかりやすく、行うことが大切なので、話し方やプレゼンの作り方を勉強をしていく方がいい。技術系の面接官はプレゼン中あまり笑ってはくれないが、面接中は笑顔で話してくれるため、あまり緊張する必要はない。

面接官は「プレゼンの上手さは関係ない」と言っているが、プレゼンの上手さも少なくとも関わっているのではないかと思っている。１メッセージ１スライドを原則にして、あくまで話をメインにした。内容も、自分の考えをメインに、自分の考え、やりたいことに御社がどう合っているかを熱意をもって伝えることが大切だと思う。また、内定者は人見知りしない人が多いように感じたので、元気さも大切だと思う。

最終で半分くらいになる。これはあくまで予想だが、１次の段階である程度順位がつけられていて、最終プレゼンの順番もそれにより決められているのではないかと思う。実際私のプレゼンの前後に発表した人は内定をもらっていた。そのため、１次が結構肝心であると思う。また、他社の選考状況はがっつり聞かれ、内定辞退を怖がっているように感じた。そのため、第一志望アピールは大切であると思う。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

会社、社員の雰囲気が良いと感じた。皆さん明るく、楽しそうに仕事を行っていたことと、２年目から確実に研究開発のどちらかにいけることが魅力だった。三栄源は総合職採用なので、営業や生産に行く可能性もあったため、エスビーに決めた。また、勤務地も都内近郊が良かったため、研究所が板橋にしかない点も惹かれた。１年間は埼玉か長野の工場なのはネックだったが、三栄源の会社の雰囲気、職種が何になるかわからない、勤務地もわからないといったことから、エスビーに入社を決めた。