【挑戦と創造の先へ】【20卒】ヱスビー食品（エスビー食品）の技術系総合職の本選考体験記 No.7873（東京海洋大学大学院/女性）（2019/7/19公開）

エスビーは選考前に説明会やインターンシップなどを行っていないので、ホームページを見て、情報収集を行った。プレゼン選考だったからか、企業研究をしっかり行っているかのチェックはあまりされないが、自分の就職活動の軸や他社の選考状況などは結構がっつり聞かれるため、その辺りは固めていくべき。そのためにも、競合他社とエスビーの違い（規模、こだわり、商品、経営方針、等）と、自分のやりたいことなどを論理的に話すことが大切であると思う。プレゼン選考では１次通過者（面接選考は不明）を対象に説明会と座談会を行うため、そこでの情報収集がかなり大事になると思う。また、技術系ならば、自分の作りたい商品の具体的な案を２つ以上考えておくといい。エスビーの強みを生かした商品と、弱みを補った商品をそれぞれ数種類持っておくと面接官の印象に残りやすいと思う。そのために、他社商品との比較をしておくことが有効。

（面接での志望理由は聞かれていない。）ヱスビー食品を志望した理由は、挑戦できる環境があるからです。ヱスビー食品は、日本初の本格カレー粉を生み出した会社で、スパイスとハーブのパイオニアです。また、チューブのからしやワサビなどの、今の日本では当たり前の存在となった商品や、最近ではチューブの青じそやパクチーなど、流行を作った商品を多数持っています。その高い技術力や魅力的な商品が数多くあるのは、社員一人一人が固定観念に捉われずに挑戦してきたからであると考えています。主体性と挑戦を尊重している貴社でならば、私の理想とする社会人像である「新たな価値を生み出し、世の中に驚きと感動を提供できる人間」となることを実現できると考えたため、ヱスビー食品を志望しました。

内定の電話で、就活を続けるか否か聞かれる。続けると伝えると、企業名と選考状況も聞かれる。1週間以内に返事をお願いされた。

プレゼン選考と面接選考を選ぶことができるが、面接選考にするとESがかなり大変。内容も他社と比較してエスビーのいいことを書くなど、結構きつい。一方でプレゼン選考は研究内容１枚と簡単な設問があるだけなので、プレゼン選考の方がおススメ。また、プレゼンはわかりやすく、行うことが大切なので、話し方やプレゼンの作り方を勉強をしていく方がいい。技術系の面接官はプレゼン中あまり笑ってはくれないが、面接中は笑顔で話してくれるため、あまり緊張する必要はない。

面接官は「プレゼンの上手さは関係ない」と言っているが、プレゼンの上手さも少なくとも関わっているのではないかと思っている。１メッセージ１スライドを原則にして、あくまで話をメインにした。内容も、自分の考えをメインに、自分の考え、やりたいことに御社がどう合っているかを熱意をもって伝えることが大切だと思う。また、内定者は人見知りしない人が多いように感じたので、元気さも大切だと思う。

最終で半分くらいになる。これはあくまで予想だが、１次の段階である程度順位がつけられていて、最終プレゼンの順番もそれにより決められているのではないかと思う。実際私のプレゼンの前後に発表した人は内定をもらっていた。そのため、１次が結構肝心であると思う。また、他社の選考状況はがっつり聞かれ、内定辞退を怖がっているように感じた。そのため、第一志望アピールは大切であると思う。

プレゼン選考、内定後にカレー作り、研究所見学を行う、懇親会のようなものがあった。全体の懇親会は夏にあるようだ。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

会社、社員の雰囲気が良いと感じた。皆さん明るく、楽しそうに仕事を行っていたことと、２年目から確実に研究開発のどちらかにいけることが魅力だった。三栄源は総合職採用なので、営業や生産に行く可能性もあったため、エスビーに決めた。また、勤務地も都内近郊が良かったため、研究所が板橋にしかない点も惹かれた。１年間は埼玉か長野の工場なのはネックだったが、三栄源の会社の雰囲気、職種が何になるかわからない、勤務地もわからないといったことから、エスビーに入社を決めた。