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株式会社マイナビ

【挑戦者を支える成長の場】【23卒】マイナビの総合職コースの本選考体験記 No.29962(國學院大学/女性)(2022/6/7公開)

株式会社マイナビの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社マイナビのレポート

公開日:2022年6月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職コース

投稿者

大学
  • 國學院大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで行われました

企業研究

マイナビは事業数がかなり沢山あるので、その中でも自分がどの事業に携わり、何を実現したいのかホームページを見て研究した。また、なぜその事業をやりたいのか一貫性を持って説明することも大切。
さらに、私はその中でも人材紹介をやりたいと考えていたが、それをなぜマイナビでやりたいのか明確に答えることができなかったので、私のようにならないためにもマイナビでなきゃいけない理由をしっかりと自分の中に持っておくと良いと思う。人材紹介は両面型ではなく、片面型なのでそこも把握しておいた方が良いと思う。
また、面接では逆質問の時間が長めに取られているので事業を調べる中で疑問に思ったところを質問することで事業理解や入社意欲を強くアピールできると思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は大きく二つあります。
一つは、私の就職活動の軸である「人の成長を手助けできる」と御社の事業内容が合致していたからです。私は、〇〇屋の販売のアルバイトでの後輩の教育係の経験を通して、何かを挑戦する人のサポートをすることに大きなやりがいを感じたことをきっかけにそういった何かに挑戦する人の手助けをしたいと思うようになりました。御社は数多くの事業を行なっているため、さまざまな角度から、幅広いご提案ができる点に魅力を感じました。
二つ目の理由としましては、自分自身も早いスピードで成長できると思ったからです。私は、就職や転職はその人の人生の転機、そういった大きなきっかけではないかと考えます。そんな中で結果を出すということは、もちろん難しさや責任も伴いますが自分にとって成長につながるのではないか、このように考え御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

幼少期から現在のことまで書く質問では、出来るだけ多くのことを書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

志望動機など入社意欲をアピールするような質問がなかったため、自分のことについての質問で少しでも強く印象に残るようなことを書くよう心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望意欲はあまり見ていなかったように感じます。それよりもどんな考え方、性格なのかといった人柄を見られていたと思います。

面接の雰囲気

緊張してる様子の私を見て、趣味の話などをすることで緊張をほぐしてくれた。しっかりと話を聞いてくださり、私の考えを理解しようとする姿が印象的だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

人材業界の志望理由は?

人材業界を志望する理由は大きく二つあります。
一つは、私の就職活動の軸である「人の成長を手助けできる」と人材業界の仕事内容が合致しているからです。私は〇〇屋のアルバイトでの後輩の教育係の経験を通して、何かを挑戦する人のサポートをすることに大きなやりがいを感じ、そのような人のサポートをこれからもしていきたいと考えています。
二つ目の理由としましては、人材業界は他のどの業界よりも早いスピードで成長できると思ったからです。毎月会社が決めた目標、ノルマを達成しなければならない、また、早いテンポ感の中で質の高い提案をしなければならい。この点から、私は人材業界は他のどの業界よりも早いスピードで成長できると考えております。

学生時代に最も頑張ったこと

高校時代に所属していた吹奏楽部で初心者でありながら大会メンバーに選ばれることができました。
私は、高校から新しくトランペットを始めたのですが、トランペットパートは私以外全員が小学校や中学校からトランペット経験があったため、周りとかなり楽器の経験の差が開いた状態でのスタートでした。一年生の時に行われたコンクールのオーディションでは大会メンバーに選ばれず大変悔しい思いをしました。しかし、そこから2年生、3年生では大会メンバーを選ばれるという目標を掲げ大きく二つのことに取り組みました。一つは、人並みの練習量では足りないと思ったため朝練習に毎日自主的に参加をしました。そして二つ目は、先輩、同期に沢山質問をしに行き、仲間のいいところを吸収しました。その結果、2年生、三年生では大会メンバーに選ばれることができました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主体的に動く姿勢、負けず嫌いな性格が評価されたと感じた。また、逆質問で多く質問することによって入社意欲をアピールできたのではないか。

面接の雰囲気

面接というようなガチガチな雰囲気ではなく、またアイスブレイクもあったおかげで、リラックスした状態で受けることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

マイナビまでやりたいこと

私は御社で、日本で働く人たちがもっと仕事に対して大きなやりがいを感じることができる、そういった明るい社会は変えていきたいです。というのも、私の母が仕事が原因で精神的に追い詰められてしまった時期がありました。そのような母の姿を間近で見てきて、もっと仕事に対して行きたくない、行かなければいけないから仕方なく行っているという人を減らし、仕事をしてる今が一番楽しい!明日も仕事に行ってもいいかもな、そんなふうに少しでも仕事にポジティブになれる人を増やして行きたいです。
そのためにも求職者の方にヒアリングする際、その方が言語ができていない部分を言語がし、それによってその方が最も輝けるような職場を提供していきたいです。

アルバイトで頑張ったこと

私は、パンの販売促進に特に力を入れて取り組み、売り上げ向上に貢献することができました。コロナ禍でパンの試食ができない中でも、お客様にパンの味を知ってもらいたいと思い私は店長にインスタグラムを始めることを提案し、現在私が運用を担当しています。運用するにあたって、フォロワーが多いパン屋さんの投稿やどんな投稿にいいねが多くついているのか自分なりに研究しました。その結果、パンの断面を載せている投稿や、ハッシュタグ、パッと目引くような少し加工のしてある投稿にいいねが多くついていることがわかり、投稿する際は取り入れています。その結果、以前よりもパンや生産数を増やして販売をしており、売り上げ向上に貢献することができました。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 8,300人
売上高 2066億7200万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/
NOKIZAL ID: 1394251

マイナビの 選考対策

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