【挑戦と成長の舞台】【23卒】古河電気工業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27944（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

非常に素晴らしい企業だったが、より年収が良い企業に内定をもらい、辞退した。

分からない

1ヶ月の承諾期間があった。しかし私だけかもしれないが、理由があれば伸ばすことは可能なのでその旨を伝えてほしいと言われた。

好奇心やチャレンジ精神が重要となる。なぜならそのような社風であり、インターンシップでも何度も挑戦すること、新たな当たり前を創造することの大切さを伝えられた。そのため面接やエントリーシートではしっかりと自分自身がチャレンジ精神を持っており、それを実際に行ってきたエピソードを伝えるべきだと思う。とにかく社員の人柄は良く、会社としても素晴らしいところなので、選考を受けて全く損は無いと思う。リクルーターの方も素晴らしい人でした。

物事をはっきり伝え、自分から進んで行動できる人かどうかだと思う。実際にリクルーターの人がそのように話をしてくださったということもあるし、社風がそうだからだ。なので性格検査などでもしっかりとその部分は主張すべき。

企業で何がしたいか、職種で何がしたいかなどが問われる。そのため企業研究はある程度必要であり、曖昧だと落とされる可能性はある。またリクルーターがインターンの優秀者につくので、非常に有利となってくる。リクルーターがつけば実質内定と言っても過言ではない。

とくにフォローはなかった。ときどき承諾までに電話があり、状況を伝えた。