【挫折からの成長、輝く未来へ】【22卒】 ＴＯＰＰＡＮホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.67495（早稲田大学/女性）（2022/2/4公開）

１）【留学先でのボランティアの組織改革】：100人分の食事を調理・配給する奉仕活動に毎週参加。この組織は、仕事量に対するボランティアの不足という課題を抱えていた。状況打破のため、まず「参加者を現在の倍にする」と目標設定した。次にメンバーに問題意識を共有し共感者を募った。分析・話し合いの結果、参加者の役割分担制度を導入した。この施策が参加者のニーズを満たすことに成功し、次第に毎週参加者が増え、目標を大きく超える三倍もの人が参加するまでになった。課題解決する際、メンバー間で目標共有することの重要性を学んだ。 2)【基礎スキーサークルでの経験】：初心者としてスキーサークルに入部した私は、最初の部内大会で下から○番目の成績だった。非常に悔しい思いをした私は、他の経験者たちに負けまいと人一倍滑走量を増やし練習した。その結果大学三年生になった現在では上位○位以内に入るまでに成長することができた。 続きを読む

長所：向上心が高い。自身の知見や選択肢を広げるため、変化に進んで飛び込むことができる。 短所：計画性の欠如。計画を立てず行動することが多い。克服のため一日の初めにやるべきリストと優先順位を記している。 続きを読む

留学先大学の授業に初めついていけず挫折した経験だ。以前は英語が得意だと自負していたが、留学先の授業で他学生の意欲や知識量に圧倒され一切発言できず惨めな思いをした。会話力の不足を補うため、言語交換制度を利用し話す機会を創出した。また一授業につき週10時間を予習に費やした。結果、徐々に議論に参加でき教授や同級生から認められた。主体的に学ぶ姿勢を獲得したと同時に、現状に満足せずに努力し続ける人間になった。 続きを読む