2023卒の先輩がアデコ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アデコ株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 住友電気工業
- JTB
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 三菱商事マシナリ
- 一条工務店
- 内定先
-
- TMTマシナリー
- アデコ
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- スタンレー電気
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
急な質問に対して、自分の意見を乗せて回答し、会話を継続させた点だと思います。また人当たりを重視されていると考えたため、常に笑顔で面接を進めました。
面接の雰囲気
温厚なタイプであると同時に、聡明で頭の回転が速い方だと感じました。また雑談っぽい雰囲気の中で行われました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チームと個人ワーク、どちらを好みますか?またその際に気をつけている事はありますか?
チームワークをより好んでいますし、仕事においても必要だと考えています。理由として高校の時に、○○異文化交流イベントというものを開催しました。その際に集客や企画など、全て自分1人で担当しなければならない状況でした。1人で誰かのために行動するの良いですが、集客において自分だけでは限界があるという風に気づいた経験があります。またモチベーションの継続という部分においても、1人で黙々と一つの目標に向かって取り組むよりも、自身と同じ考えを持つ人達と一緒に一つの目標に向かって努力して行きたいと考える様になりました。またチームワークで物事に取り組む際に気をつけていることは、他人の意見を否定せず、自分の考えをしっかり述べてゴールに向かって共に進むことです。
苦手とする人の特徴と向き合い方
私が苦手とする人は人の意見を無視し、自分の意見ばかり主張する人です。過去にグループディスカッションをしていた際に、一人のメンバーが他人の意見を遮り、自分の意見が正解だとずっと主張されていました。結果として、チーム内でも不信感が生まれ、話し合いが進まなかったという出来事がありました。その様な方と協働するために心掛けていることは、自分から行動し、他の人にも話を振ることでコミュニケーションを活発化させることです。人の話を聞かない方でも、自然と周りの意見を取り入れる環境を作りたいと考えております。この取り組みを試す機会が実際にあったのですが、チーム内でも会話が活発化し、良い雰囲気の下グループディスカッションを行うことができました。
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アデコの 会社情報
| 会社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アデコ |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 55億6200万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 1862億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平野健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6439-7473 |
| URL | https://www.adecco.co.jp/ |
