【感情豊かな表現力】【23卒】Ｊ－オイルミルズの事務系の1次面接詳細 体験記No.34104（非公開/女性）（2022/7/20公開）

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20分という短い時間での面接だったので，端的に話すことを心掛けた。しかしJ-オイルミルズは他社に比べ人柄をかなり重視しているため，端的に話すだけではなく時にはその時の感情を存分に表現したり，楽しかった辛かったなどの話の内容に合わせて表情も豊かになるよう意識した。自分の考え方や価値観をたくさん表現した部分は評価されたと感じる。
また、就活会議のシステム上1次面接となっているが、インターンシップからの優遇で1次面接は免除→2次面接からのスタートであった。1次面接は通常15分の面接だと聞いた。

とても和やか。こちらの話を真剣に聞いてくださり，時には共感を示してくださるなど本当に話しやすい面接であった。一度途中で接続が切れてしまったが，その際にも「こんなことがあると焦りますね～」と笑いに変えてくださった。

あったが，直後ではなく最終面接の前だった。論理的にお話しする力や話の中から責任感の強さ，物事を逆境の中でも前向きに捉え頑張れる人だと感じたと評価してくださった。

ワンキャリア

学生時代に頑張った活動の中で最も達成感があったこと

学生寮の学生リーダー活動の中でも特に，寮での花火イベントを中止から諦めず復活させた経験です。元々夏に皆で企画していたんですが，コロナの感染拡大と時期が重なってしまい寮の運営会社様の方から中止にするように言われてしまいました。メンバーも仕方ないから諦めようかという雰囲気だったんですが，私はどうしてもやりたい理由が2つあったんです。それは1つは自分が1年生で参加する側だった時に花火のイベントでたくさん友人ができた思い出があったからです。もう1つは2年生の学生リーダーになったばかりの時にはコロナで全くイベントができなくて花火のイベントももちろんできなくて，それで1つ下の後輩の寮生は交流を広げる機会をつくれなくて申し訳ないなっていう後悔があったからです。なのでその理由とどうしてもやりたいっていう気持ちをメンバーに伝えたところ，納得してくれて，皆で一致団結して企画書も何度も提出して，それでようやく11月にリベンジ夏祭りの形で実施することができた。

活動を経て後輩にどんなことを伝えたいか。

「熱意×論理」で挑戦することです。後輩にもやりたいことがあったら積極的に挑戦していってほしいんですけど，その中で実際に実現するには論理的な根拠やメリットを伝えることが必要不可欠だと思っているからです。学生寮の学生リーダー活動で，どれだけイベントをやりたい気持ちが強くても運営会社様に企画書を読んで納得していただく必要があると学びました。そしてそのためには「なぜこの企画をやるべきなのか」，「この企画を実施するとどんなメリットがあるのか」を論理的に，根拠を持って伝えることが重要だとすごく実感したんです。なので後輩にもやりたいことがあるなら，熱意ももちろん大事なんですけど，熱意と一緒に論理的に根拠やメリットを明確にすることで実際に挑戦を実現していってほしいなと思います。