【感情を言語化し差別化を】【23卒】Ｊ－オイルミルズの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34104（非公開/女性）（2022/7/20公開）

承諾。選考の中で出会った人事の方や面接官の方が穏やかで親切だったのはもちろん，こちらの希望を組んで最終面接の前に座談会を組んでくださるなど，向き合ってくださっているのを感じたため。

夏頃に内定者交流会をオンラインで行うと伺った。

内々定の連絡をいただいた3日後に再度連絡すると言われた。就職活動を続ける辞めるに関しては特に何も言われていない。

J-オイルミルズは他のどの企業よりも人柄重視の面接だと感じた。面接での深掘りが「その時どう感じたのか？」「どういう価値観を学んだのか？」「どういう考えでその行動を取ったのか」というものばかりだったため。なのでやったことの事実だけを羅列するのではなく，自分の当時の気持ちや感情を整理して言語化しておくことは必ずやるべきだと思う。また，事業内容があぶらだけではないので，どんな事業をしているのかは調べておいて説明できるようにしておくべき。

最終面接の前のフィードバックで，責任感の強さや逆境でも前向きに頑張れる力，営業でもマーケティングでも適正あることを評価していただいたので，そのような点を面接の中でアピールできるかどうかが内定が出る出ないの違いではないかと思う。

1dayのインターンシップに参加すると，ESとWEBテスト通過後の1次面接が免除になる＋ESの提出期間も早いプチ早期選考的なのに乗れるので，食品メーカーでどこでもよかったり色々見ている人なら絶対に参加した方がよい。

もし社員との座談会を希望するなら設定しますと言っていただいた。