富士通の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1145件） 15ページ目

【良い点】
年収は昔とはかなり変わってしまっていますが、個人差はありますが中小企業と比べてはるかに良いと思います。評価は今まであまり気にせず仕事をしていた...続きを読む(全249文字)

【良い点】
それなりにもらえる。しかし、自分よりもらっている人間が自分より仕事をしていないことが多々ある。そういうところに不満を感じるが、それなりにはやは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収については、普通に生活ができる程度はもらえると思います。いきなり高収入という訳ではありませんが、昇給もあるので長い目で見れば安定した給料が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
仕事をしなくても給料がもらえるところ。私はトイレの数が多く、かつ１回あたりの時間がながくても仕事していないことは周りにはわからない。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価制度で、半期ごとに目標を設定し、賞与と職務ランク決定が行われる。賞与は半期ごとの評価で決まり、職務ランクは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には年功序列ベースで評価されていくので、長く務める分には良い環境と思う。基本的にやることをやっていれば妥当な評価がもらえる。役職を目指す...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナスがきちんと年で4ヶ月分程度でる
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはグレードが低くなりがちであまり給与が良くない。
残業...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般の会社よりはまずまずの良い部類に入ると思います。
寮や社宅などの住宅手当や福利厚生は充実しておりさすがは大手だなと思うところがあった。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
それなりに成果を主張は認めてもらえると思います。良くも悪くも〔それなり〕であり、いくら成果を上げても給料がかなり上がるとかはなく、年功序列です...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一番良いのは年収ですね。
係長クラスで700万程度基本給＋役職手当だけでいきます。
また、係長でも管理職扱いにはならないので残業代が支給されま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大企業なので、病気休暇などは充実していた。
有給付与日数は多く、出張等の手当も規程があり、公平感はあった。

当時は新卒しか採用していなかった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高くもなく、低くもなく、大企業としては標準レベルである。年功序列制の色が強く、初年度は低めに抑えれらている傾向がある。年を取れば上がっていくの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価は半期ごとに業務の目標を設定し、それを達成したかを上司が判断する「目標管理」という成果評価。※他社に先駆けて富士通が始めた
給与はＧ４に昇...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年功序列な制度のため、長くいれば、のちに一定のレベルの給与をもらえます。残業代が5分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司との面談により給料が左右されました。評価基準がはっきりしていたため納得のいく形で報酬を得られていたように思います。ただ、なかなか主張が受け...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分の働きに見合った年収だったと思います。役職で給料が変わるのはもちろんですが、グレードによって給料が変わります。グレードはあくまで自分の感覚...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価を日本でもいち早く導入した会社です。
しかし、制度が形骸化してきており、現場の社員にとっては、人事からのや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職になれば、それなりの金額は望める。現在は管理職への昇進は結構難しくとなっている。
働き方改革で残業は原則できない。必然的に月給は以前より...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には年功序列。グレードによって収入とボーナスが決まる。マネジャー以上は月俸となり、成績によってボーナス額が増減する。評価は半期ごとに行わ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。
大手企業に夢を抱いて転職する人も多いが、給料はとても低い。
若手が成功して、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
きちんと長期的に評価されていけば大企業らしく高めのお給料を得ることができます。みなし残業等もなく基本給が上がっていくので残業代についても昇給の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思われる。
新しい制度の導入が常に検討されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い評価を受けている人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年昇給があり、定期的に昇給をさせてもらいました。新卒の研修は期間が長く手厚く、同期のネットワークも広く持てます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大卒は年功序列。少し遅れても、主任クラスには遅くても35歳くらいにはなれると思う。そして余程のことがない限り降格はない？
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主任クラスになると給与が上がる。残業の抑制が強化されており、若い人の給与が落ちていると思われる。尚、自分は裁量労働のため､ほぼ影響なし。
【気...続きを読む(全181文字)