この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の機会は多いです。英会話や各種イーラーニングを受講することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のないことまで必須で受...続きを読む(全88文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の機会は多いです。英会話や各種イーラーニングを受講することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のないことまで必須で受...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く、学べる環境は多く整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングなど流して見る人も多い。
頭に入っていない人が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制、研修メニューについて、グループ会社の研修制度、社外研修などでの一部補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の実施計...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はプログラミングを始めとしたITの基礎知識を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容は、配属先に関わらず一律同じ...続きを読む(全103文字)
最終面接の中でまだ若いし他の領域にも興味を持つかもしれない。富士通は広い領域を担っているのでキャリアプランとして転職では無くても、富士通一本でいろんな経験...続きを読む(全126文字)
人それぞれ色んなキャリアプランが描けるとお聞きしました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
好きな時に好きな教育を無料で受けることが出来るので、能力を伸ばしたい方には大変オススメです。手をあげれば好きなプロジェクトにいけることもあるの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研修サイトがあり、そこから様々な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定員があるので、先着順に申し込む必要がある。続きを読む(全78文字)
リプール制が導入されており、異なる業種にも転身することができ、キャリアの選択の幅が広がっている。続きを読む(全48文字)
海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの、限界もある。当時あまりelearning等で自分のスキルアップみたいなものもなく、現場の仕事に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は配属前に3ヶ月と長く、同期との関係を築くことができる。配属後も定期的に研修があり、内容も良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に学習機会がある
自発的に受けるべき(受けたい)カリキュラムが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外教育が徐...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムは高いですが、キャリアアップとなるとハードルが高い...続きを読む(全111文字)
若手のうちから海外勤務等に関わりたいことを報告することで、自分次第で様々な業務に携わることが出来る。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
イーラーニングなどは講座をいくらでも取れるため自身で学習をしていくことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後のOJTの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
udemyの教育が受け放題など学びを求める社員にとって学べる環境は整っている。また資格受験料(パブリッククラウドのベンター系の資格、英語資格)...続きを読む(全104文字)
入社後、文系でもきちんとしている研修があり、心配は必要ないと思います。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
e-learning等を活用して、ある程度自己啓発したい分野の教育などを自由に受けることができる。部門にもよるが、ベンダー系研修、資格などの高...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
オンライン教育Udemy等、自分でスキルアップをしていくための制度が充実している。
昔はオフラインの必須教育が多かったが、最近は自分でオンライ...続きを読む(全184文字)
入社後2年間は特に研修が厚く、教育体制は充実している。続きを読む(全27文字)
新人研修を終えたあと、約2年間のojtなどがあり働き方をしっかりと学べる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
勉強したことがあれば、基本的には、上司の理解がもらえます。ネットキャンパスで申請するだけで、研修受けられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
マネジメント部分についてはどの部署にいてもある程度身につくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面でベンダーに頼ってる面が気になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私が所属していた部門の製品は世界的にも市場のシェアが高く、この先も安定的に売り上げが見込めそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日本でも有数のシステム会社のため、大きなシステムで人々を支え社会に貢献できると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ,突然の休日出勤の発生,福利厚生面の不満,既存事業の将来性が見えない点 などで検討中。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン,入社3年目までの社宅制度は非常に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はほぼないと考...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも,性別により仕事量や負荷の度合いが変わることはないため,バリバリ働きたい女性には向いていると思われ,そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒エンジニア職ではOJTで担当してくれる先輩が一人ついてくれる。
基本的にはその先輩から仕事についての指示をもらうので、はじめはその指示にし...続きを読む(全228文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。