富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全558件） 11ページ目

【良い点】
制度は大企業なこともあり、整っている。育休中は基本一年で保育園が決まらない場合は延長できる。また、企業が提携している保育園がある。後は、婦人科...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的にさっぱりとした方が多く、和気あいあいとしていて働きやすいです。普段の仕事で性別の差を感じたことはありません。恵まれている方だと思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気です。休みたい時は、事前に申請すれば、理由を言わなくても有給が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内には多くの女性も仕事をしていて、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
男女間で差別や区別のようなものも特に感じることはなかったと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休は限度いっぱいまで取得可能で、女性がはたらきやすい会社だと思います。得に、関節部門では仕事の８割は女性社員（出産を機に異動してきた方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性は男性よりも働きやすいと感じる。産休から戻ってきた女性社員も多く、産休が取りづらいという雰囲気もない。男性社員が多いからか、女性社員への対...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育休、復帰後の時短勤務制度があり、女性の働く環境は整っている方であると思う。テレワークなども取り入れることで、通勤時間分を子供と向き合う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境なのではないかと思います。（もちろんひとや環境によりますが）常に気を使ってもらい、業務量もある程度コントロ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性上位の社風であり、キャリアも組み立てやすくワーキングマザーも他企業よりは多いのではないかと思う。逆に男性がやりづらいのではと思うこともある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の幹部社員が多いと感じる。産休・育休などの制度が整っていて、戻ってくる人も多いと感じる。また、戻ってきた人が時短勤務をしていたり、産後の制...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の働きやすさのためのワークショップ等を随時開催しており、女性の勤務については改善しようと言う姿勢が見られる。１プロジェクトにつき１人は産休...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育休取得者が多く、ほとんど復職している。エンジニアでも自分自身が望めば可能。時短、定時帰りはできる。
また、制度が整っており、育児関連で福利厚...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非常に働きやすいと感じる。現在の部署には女性が8名おり、そのうち5名が育児休暇取得者である。現在も時短で働いており、それを後ろ向きにとらえる者...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定した会社なので社員の女性は産休等パワハラなく取得できていた。派遣でも無理に残業を押し付けられることもなく、男性が９割なので優遇されていたよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業も少なく、業務範囲が明確であり、ワークライフバランスは整えやすい。そのため女性も働きやすいと思います。産休育休を取られてるかたもたくさんい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結婚、出産に合わせて、部署を変えている女性も多く、ライフステージに合わせた働き方ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
昔ながらの恐竜型の大型大企業であるためそれぞれの人間に対する固定観念というものが非常に強固であると言わざるを終えない。すなわち、男尊女卑という...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性を幹部にするキャンペーンが実際発令された。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーン期間中は、キャンペーン主目的から漏れるもの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休暇や時短に理解のある同僚や上司が多く、そういった制度をとりやすい環境はある。時短だからといって仕事内容が違うということもなく、同じ内容と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。
管理職のほとんどは男性ですが、意見を受け入れてもらいやすいです。
風通しの良い職場だと思います。
ですが、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
先輩の中には子どもを出産し、時短で働いている人もいるようです。ただし、部署によっては時短勤務の場合、仕事を持ち帰る人もいるようです。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休・育休がとりやすく、その後の職場復帰に対しても配慮がなされていると思う。また、女性の幹部社員登用も以前より増えてきており、女性にとっては働...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性幹部社員の登用に積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性を見抜く力はないようで、仕事が全然できない女性幹部社員が多数い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
生理休暇、赴任休暇、出産休暇、育児休暇あり。子供一人につき中学卒業まで12,000円の手当てが毎月ある。女性を幹部社員に“しなければならない”...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性のマネジメント層増加を増やすための活動が豊富。幹部を目指したい人には機会が与えられているため、自分次第でキャリアアップは可能だと思う。
【...続きを読む(全188文字)