システムシェアードの体験記・ES（エントリーシート）（投稿者別）一覧（全3件）
システムシェアードの投稿者別の本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。本選考・インターン選考通過者・内定者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちのES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。リクルーター・人事面談やOB・OG訪問の注意点・感想なども確認できるので、参考にしてシステムシェアードの選考に備えましょう。
システムシェアードの ES・体験記一覧
選考ステップから探す
投稿者から探す
全3件中3件表示
全3件中3件表示
システムシェアードの ステップからES・体験記を探す
システムシェアードを見た人が見ている他社のES・体験記
株式会社ホンダコムテック
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)
25卒 ホンダコムテック / 本選考 / ES / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【企業選びの軸】私は仕事や企業を選ぶ軸に「仲介者として接点を創出出来る仕事」を定めています。この軸は、サークルで〇〇イベントの企画､運営を行った経験が基となっています。イベントでは〇〇と〇〇がコミュニケーションを取る機会を作りました。開催後､学生アンケートで「社会...
0
0
新潟市
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)
26卒 新潟市 / 本選考 / ES / 一般行政B
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【あなたが新潟市職員となった場合、どのような仕事で自分自身を活かせるか】真面目さとサポート力を活かし、市民の暮らしを支える業務に貢献できます。特に窓口業務や福祉分野では、丁寧な対応で市民の不安を和らげることができると思います。また、地域活動の支援を通じて、多くの人...
0
0
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
サービス(その他)
26卒 ホンダセールスオペレーションジャパン / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 人とHondaを繋ぐプロモーション業務体験 / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】ホンダコムテックの掲げる「ワクワクを届ける」という理念に共感し、その姿勢が実際の業務でどのように体現されているのかを知りたいと考え、インターンへの参加を決めた。インター...
0
0
生和コーポレーション株式会社
メーカー・製造業(建設・設備)
26卒 生和コーポレーション / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 10days設計職インターンシップ / 設計 / 10日間
学校名非公開 / 理系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】マイナビの合同説明会「インターンシップ＆キャリア発見WEB EXPO建築・土木系」で、「学生が選ぶインターンシップアワード大賞」に受賞したということを聞き、興味が湧きま...
0
0
26卒 内藤証券 / 本選考 / 志望動機 / 営業（資産運用アドバイザー）総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】個人投資家が抱える情報格差の課題を解消したいと考え、貴社を志望いたしました。現代は情報の量やスピードが投資成果を左右する一方で、多くの個人投資家が十分な情報を得られずに不安を抱えながら投資をしていると感じています。貴社は「アジアに強い内藤証券」として中...
0
1
システムシェアードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| フリガナ | システムシェアード |
| 事業内容 | ◆10年連続増収・年間平均成長率142％ ◆松戸市優良企業家大賞受賞/経済産業省サービス革新企業受賞 【市場規模226億超の”IT×教育マーケットでリーディングカンパニーを目指す】 弊社は『システム開発事業』と『エンジニア人材教育事業』に力を入れているエンジニアリング企業です。 <どんな仕事をしているか> ◇ファシリテーション型システム開発 クライアント企業様のITを活用したビジネスの変革をシステム開発で成功へと導きます。 システムの開発スキルが高いことはもちろんですが、ヒューマンスキルが高いのが弊社エンジニアの特徴です。 ◇東京で最も選ばれているNo.1ITスクール 教育事業では「東京ITスクール」という研修プログラムを実施し、企業の新入社員研修を中心に、育成を行っています。事業開始から2年間で1000名以上（2013年～2015年実績）の、教育実績があり2020年までに5000人の育成を目指してます。 ◇エンジニアリングプラットフォーム ※当社の新規事業サービスです。 ※乞うご期待。 <""想い""と""展望""> 『私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します。』 これが弊社の企業理念で、代表の原体験にに基づいて掲げられました。システムシェアードに関わる全ての方を大切にするという考え方は、社員にも浸透しています。 この企業理念を達成するために、私達の行うべきミッションは、 ""人×ITで豊かな未来を創造する。"" ということです。 あらゆる企業にとってテクノロジーやデータを活用することが当然の時代が到来しました。そんな中で深刻な問題は、「エンジニア不足」です。経済産業省は2016年の調査で2030年に78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。次世代のIT技術者育成に携わるということは、IT業界のみではなく、世界的な産業の下支えをしているということになります。まさに、【市場規模226億超の”IT×教育”のビッグマーケットでリーディングカンパニー】を目指しております これから私たちは、各事業の『質』の向上を意識するとともに、新規事業を急ピッチで進めてまいります。非常にクリーンな経営を行っておりましたが、この潤沢なリソースを生かし、新規事業で更なる付加価値の向上を目指します。 |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 257人 ※男性187名、女性70名 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階 |
| 事業所 | 【日本橋オフィス】 〒103-0023東京都中央区本町1-6-1 丸柏タマビル 3F 【横浜オフィス】 〒231-0047横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル 3階 |
| 男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 ※例）基本月給：30万円、賞与：40万円 |
| 30歳時の平均年収 | 450万円 ※ 例）基本月給：33万円、賞与：50万円 |
| Manager average age | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
| 平均残業時間（月） | 27時間 |
| 有給消化日数 | 13.0日 |
| 離職率 | 9% |
| お問い合わせ先 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F 人事部採用担当 TEL:03-5812-7530 E-MAIL:hr@3sss.co.jp |
| URL | http://www.3sss.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.3sss.co.jp/recruit/recruitinfo |
NOKIZAL ID: 1362489
