26卒 システムシェアード / 本選考 / 内定 / IT系
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】活気のある社風が自分には合わないと思った。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者研修があると聞いたが、内容は不明。【内定者の人数】30〜50人【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】不明。【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間は...
システムシェアードの本選考の内定者のアドバイス一覧（全2件）
システムシェアードの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、参考にして最終面接前の対策や入社企業の比較検討にご活用ください。
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システムシェアードを見た人が見ている他社の本選考体験記
18卒 ＮＴＴフィールドテクノ / 本選考 / 志望動機 / 技術職
佐賀大学 / 理系 / 男性
【志望動機】私がNTTフィールドテクノを志望する理由は、学生時代の経験を経て「地域の人たちの生活を豊かにできる仕事に携わりたい」という想いと、「通信事業」に強い興味があるからです。会社説明会に参加し貴社を知り、西日本全域の通信インフラを支えているNTT西日本グルー...
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21卒 第一硝子 / 本選考 / 志望動機 / 生産管理職
筑波大学 / 理系 / 女性
【志望動機】私が第一硝子株式会社を志望する理由は原料メーカーとして食品や化粧品、医薬品に間接的に携われる点に魅力を感じたからです。その中でも、ガラス瓶の製造の管理業務に興味を持ちました。ガラス瓶の品質を保持し、お客様のもとへ高品質のものを届けたいと考えております。...
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日弘ビックス株式会社
メーカー・製造業(化学・石油)
24卒 日弘ビックス / 本選考 / 志望動機 / 技術系総合職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】御社を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は自分の価値観である「相手の為に考えて行動する」という価値観を御社でなら発揮できると考えたからです。ホームページにお客様の困ったを解決というポリシーを掲げていたので自分の価値観ならお客様の為にを考えて行動で...
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24卒 大澤ワックス / 本選考 / 志望動機 / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【志望動機】貴社を志望している理由は2つあります。1つ目はお客様の層の幅が広い点、
2つ目は商品開発に対する情熱がある点です。1 点目のお客様の層の幅が広い点
について、貴社はすべてのお客様を事業領域にするべきという考え方から、園
芸用品から油脂製品まで、広...
2つ目は商品開発に対する情熱がある点です。1 点目のお客様の層の幅が広い点
について、貴社はすべてのお客様を事業領域にするべきという考え方から、園
芸用品から油脂製品まで、広...
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25卒 オンダ製作所 / 本選考 / 志望動機 / 技術職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【志望動機】私の目標である「多くの方の生活を豊かにするモノづくりに貢献する」を達成できると考えたためです。配管資材の総合メーカーとして、お客様のニーズに合わせた最適な製品を常に提供し続けるために、新製品開発に力を入れ、毎年200から500製品も開発しているところに...
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システムシェアードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| フリガナ | システムシェアード |
| 事業内容 | ◆10年連続増収・年間平均成長率142％ ◆松戸市優良企業家大賞受賞/経済産業省サービス革新企業受賞 【市場規模226億超の”IT×教育マーケットでリーディングカンパニーを目指す】 弊社は『システム開発事業』と『エンジニア人材教育事業』に力を入れているエンジニアリング企業です。 <どんな仕事をしているか> ◇ファシリテーション型システム開発 クライアント企業様のITを活用したビジネスの変革をシステム開発で成功へと導きます。 システムの開発スキルが高いことはもちろんですが、ヒューマンスキルが高いのが弊社エンジニアの特徴です。 ◇東京で最も選ばれているNo.1ITスクール 教育事業では「東京ITスクール」という研修プログラムを実施し、企業の新入社員研修を中心に、育成を行っています。事業開始から2年間で1000名以上（2013年～2015年実績）の、教育実績があり2020年までに5000人の育成を目指してます。 ◇エンジニアリングプラットフォーム ※当社の新規事業サービスです。 ※乞うご期待。 <""想い""と""展望""> 『私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します。』 これが弊社の企業理念で、代表の原体験にに基づいて掲げられました。システムシェアードに関わる全ての方を大切にするという考え方は、社員にも浸透しています。 この企業理念を達成するために、私達の行うべきミッションは、 ""人×ITで豊かな未来を創造する。"" ということです。 あらゆる企業にとってテクノロジーやデータを活用することが当然の時代が到来しました。そんな中で深刻な問題は、「エンジニア不足」です。経済産業省は2016年の調査で2030年に78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。次世代のIT技術者育成に携わるということは、IT業界のみではなく、世界的な産業の下支えをしているということになります。まさに、【市場規模226億超の”IT×教育”のビッグマーケットでリーディングカンパニー】を目指しております これから私たちは、各事業の『質』の向上を意識するとともに、新規事業を急ピッチで進めてまいります。非常にクリーンな経営を行っておりましたが、この潤沢なリソースを生かし、新規事業で更なる付加価値の向上を目指します。 |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 257人 ※男性187名、女性70名 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階 |
| 事業所 | 【日本橋オフィス】 〒103-0023東京都中央区本町1-6-1 丸柏タマビル 3F 【横浜オフィス】 〒231-0047横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル 3階 |
| 男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 ※例）基本月給：30万円、賞与：40万円 |
| 30歳時の平均年収 | 450万円 ※ 例）基本月給：33万円、賞与：50万円 |
| Manager average age | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
| 平均残業時間（月） | 27時間 |
| 有給消化日数 | 13.0日 |
| 離職率 | 9% |
| お問い合わせ先 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F 人事部採用担当 TEL:03-5812-7530 E-MAIL:hr@3sss.co.jp |
| URL | http://www.3sss.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.3sss.co.jp/recruit/recruitinfo |
NOKIZAL ID: 1362489
