就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東洋エンジニアリング株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP

【チームワーク重視、堅苦しい印象】【20卒】東洋エンジニアリングの技術職の1次面接詳細 体験記No.6957(東京大学大学院/男性)(2019/6/25公開)

2020卒の東京大学大学院の先輩が東洋エンジニアリング技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2020卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
インターン
  • マツダ
  • 日産自動車
  • 日本製鉄
  • コンチネンタル・オートモーティブ
  • レゾナック
  • 東洋エンジニアリング
  • コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン
  • ボッシュ
内定先
入社予定
  • ボッシュ

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事1人,エンジニア2人
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プラントエンジニアリングはチームでプロジェクトに取り組むことが多いので,チームワークの経験の有無は重視されると感じた.

面接の雰囲気

少し堅苦しい,形式ばった印象だった.聞かれる内容もほぼES通りで,ESで書いた内容について深く質問される.

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと①

私はサークルの代表として,新入生の勧誘を指揮しました.私が所属するテニスサークルは,小規模で人数が少なく,運営の危機にありました.まずは同期を集めて会議を行い,考えを共有しました.私がサークルの課題だと感じたことは,①サークルの知名度が低い,②見学に来てくれた新入生が入会してくれない,の2点でした.これらの課題への対策を同期で話し合い,方針を決め,仕事を分担して行うことにしました.前者に関してはSNS等で情報発信を行い,新入生に認知してもらうようにしました.後者に関しては,新入生のことを第一に考え,新入生に話しかけたり,連絡先を交換してお誘いをしたりしました.以上のような努力の積み重ねにより,同期のほぼ倍の数となる新入生が入会してくれました.この経験を通して,グループで考えを共有し協力することの大切さを学び,課題を見つけそれを解決する力が身につきました.

今までに目標に向かって困難を乗り越え努力した経験

私は高校時代に硬式野球部に所属していました.野球部は校内の部活動の中でも練習が厳しいことで有名でした.平日は放課後に毎日練習があり,土日は朝から夕方まで活動していました.入学してすぐに,この生活では学業に支障をきたすと危機感を抱きました.そこで,限られた時間の中で勉強と休養の時間を確保するように要領よく計画を立てて実行することを意識しました.授業中は集中して授業を聞き,通学時間や休み時間を使って勉強をしました.早く帰宅できた日はラッキーだと思って,宿題に取り組んだり,周囲との遅れを取り戻したりするようにしました.このような生活が高校3年生の夏まで続きました.部活を引退した後は,授業がある平日は1日に7時間,休日は1日に14時間の猛勉強をして,大学に現役で合格することができました.この経験を通して,小さな努力の積み重ねがいつか大きな結果として現れる,ということを学びました.

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東洋エンジニアリング株式会社の他の1次面接詳細を見る

メーカー (建設・設備)の他の1次面接詳細を見る

東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。