【選考差を克服せよ】【20卒】東洋エンジニアリングの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6957（東京大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

他社の選考を置けた上で最終的に決断してほしいといわれた．学生に入社してもらうことよりも，マッチング度が大事といわれた．

専業3社（日揮，千代田化工建設，東洋エンジニアリング）との違いは絶対に理解しておくべき．選考の途中で，「他のプラントエンジニアリング会社は受けないのか，なぜ東洋エンジニアリングなのか」と聞かれるため，対策が必要．他の2社とは事業内容や経営戦略などが異なり，社員の方々は他の2社とは違うという思いが強いと感じた．この会社ではチームワークの経験がある人は有利だと思う．グループディスカッションで言われたように，自分に適した役割があるので，ありのままの自分で挑めばいいと思う．

この会社に限ると，業界研究と企業研究を行ったことが内定につながったと思う．他社との違いは理解するべき．チームワークの経験と継続的に努力できる点が総合的に評価されたと感じた．逆に研究内容や英語力については，あまり見られなかった．スキルは後から身に着けるという考えなのかもしれない．

インターン参加者は早期選考がある．2月にエントリーして，早ければ3月中に内定がもらえる．50人規模のインターンを3回実施するので，内定者の中にはインターン参加者が多い気がする．私が受けた機械系の枠は4月上旬で埋まったらしいので，エントリーが遅れると受かりにくいと思う．

他社と迷っていると人事の人に伝えたら相談に乗ってくれた