【感情と論理の調和、即座の回答力】【24卒】レバレジーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.43905（中央大学/男性）（2023/5/31公開）

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論理性を保ちつつスピーディに回答する事を意識しました。また親やいじめられた経験など、感情的な話を織り交ぜた事も好感触であった気がしました。

一次よりは温度感のある感じ。ただ論理性が損なわれると詰めてくる雰囲気はある。アイスブレイクの時間も少しで、始まって2分ほどですぐにあちらからの質問が始まっていく。

なし。

なし

一次面接とほとんど質問内容は変わらず、学生時代に頑張った事を聞かれる。一次よりも年次の高い面接官が改めて確認しているようなイメージ。

一次と変わらず小中高大で頑張った事を論理的に回答します。本当にこの事項の深掘りだけで面接時間の殆どが終わりました。

エントリーシートや一次と同様の話をした後に、細かな深掘りが飛んできます。以下実際の会話。

(チームで動く上でやりずらい人が出てきたら、どう対応しますか？)

→まずは話し合いと意見の擦り合わせをします。相手が主張したいことは何か、それに対して自分はどう思うのかを感情に任せることなく整理します。諍いやトラブルになる時は、そもそも意見の出し合いが行われず、揉めてもいないのに揉めていると錯覚してしまう事が多いと感じます。そうした事を避ける為に、自己開示をしながら相手の思惑を掴む事を意識して、関わっていくと思います。

周りの人にどんな人と言われますか？

怒らない人であると言われます。人生の中でも起こらない事を意識して生きる事が多く、「なるべく冷静に、穏やかに」を心がける事が多いです。これは中学校時に、野球チームで怒り任せで怒られた経験から続けている事です。感情に任せて物事を進めようとすると、私情が入り込み良い結果が生まれにくいと考えています。その際には特に自分が考えている事を先に開示する事を大事にしています。このような事を意識してからは、冷静な話し合いができるようになり、人に怒る事も無くなった為、周りの人にもそのイメージがついているのではないかと思います。