【頭の回転早く、人当たり良い内定者】【17卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社の最終面接詳細 体験記No.2177（埼玉大学/）（2017/6/13公開）

1次面接と共通してあるのは、コミュニケーション能力に問題がないか、社会人としての基本的な受け答えができるかどうかを見ていたように思う。内定者を見ると、基本的に頭の回転がある程度早く、かつ人当たりがいい人ばかりだった印象があるため、選考時点で協調性や他人を受け入れる能力をみているのではないかと思う。1次面接ではざっくりしていたが、最終面接では雰囲気をそのままにより精密に人を見られていたように感じた。

一時面接と同様に、非常に面接官の方がにこやかだった。「緊張していますか?」と声をかけてくださったり、緊張で噛んでしまった時には笑ってくれたりした。

バイト経験は何がありますか？(塾講師とコンビニと回答したところ)コンビニの現場で、上司がいたと思いますが、どんな人でしたか？また、こうしたらいいのにというところはありましたか？

コンビニでの上司はオーナーだったのですが、とても厳しい人でした。ただ、理不尽なことは言わず、筋の通った怒り方をする方だったので、納得感がありました。こうしたらいいのにという点は人の使い方でした。何かを教えるときに、自分でどんどん作業を進めてしまったり、指示しながら残った仕事を自分で片づけてしまったりしていました。こういう時、新人でも人の仕事の出来をある程度信頼して任せておけばうまく回るのではないかな？と考えることがありました。

内定が複数あると聞きましたが、その上でうちを受けた理由を教えてください。

「三月時点で申し込みをしようとしたのですが、留学をしたために日本の単位をとる関係で三月はとても忙しく、御社に応募する機会を逃していました。それからずっと気になっていて、今回追加選考があったので応募した次第です。私が内定をいただいたのは比較的大手の日本企業さんと、日本のコンサルティング会社、インターネット広告の技術を扱うベンチャー企業がそれぞれありました。ただ、私の就活の軸の一つとして「影響力の大きい事業」に携わりたいというものがあったり、「自分の波長にあう、大きく外れない人たちと働きたい」という思いがあり、それらを兼ね備えた御社が他の内定先よりも魅力を感じるので、就活の最後として受けさせていただいてます。」と落ち着いて話しました。