【目標達成の努力、共感と成長】【16卒】 三菱ＵＦＪ信託銀行 総合職の内定ES(エントリーシート) No.3608（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

目標に向かって人一倍努力します 続きを読む

頼みごとをうまく断ることができない 続きを読む

長所は大学で所属していたテニスサークルで同期が自分より先にレギュラーになりました。その事が悔しくて、秋の試合ではレギュラーになって試合に出るという目標を立てそれに向かって人一倍練習し、目標を達成しました。短所は大学の授業では自分の課題より相手の課題を優先してしまい、提出期限に間に合わないこともありました。それからは自分の中で常に優先順位をつけて相手の頼みをきいています。 続きを読む

大学一年から働いている選挙事務所で議員の講演会にて学生６人で１500人を集客したこと。 続きを読む

講演会の集客にあたり2か月間、学生6人のチームで一万軒の家庭を訪れ1500人の人から講演会参加表明書という紙を得ることを目標として立てました。しかし、最初の一ヶ月で500人の方からしか紙がもらえず、加えてメンバーの一人が辞めました。そして、残り一ヶ月で、５人で1000人の方から紙を得なければならないことが最も苦労しました。その中で私はリーダーとして３つの提案をし、それを実行しました。一つ目はお互いすぐに話し合えるように一人一地域から複数人で複数地域をまわることです。二つ目は朝、夕と二回ミーティングを実施し、お互いの気持ちを常に共有できる環境にしました。同時にお互いの数字を明確にしてメンバー間で競い合う環境にして切磋琢磨できる関係を築きました。3つ目は住民にいきなり選挙のことを促しても中々応じてくれないことに気づき、自分の住んでいる地域に関するアンケートを作り、それを使って住民に話しかける提案をしました。アンケートに基づいて住民に提案することで徐々に話す機会が増え紙も増えてきました。この取組より一ヶ月で1000人以上の方から紙を得て目標を達成しました。 続きを読む

貴社のインターネットのホームページの中の動画でみる社員の声にあるショートストーリーが特に印象に残りました。他社のホームページでも社員の紹介はありますが、それは紙面上であり、貴社は社員の声が動画を通じてきけるという点で魅力に感じたからです。どの動画もそれぞれ行員が自分の仕事に誇りを持っていて、きっと生き生きとした姿で働いているのだと感じました。私も貴社に入行したら、常にお客様第一ということを頭に入れて、日々の業務に取り掛かりたいと思います。また、貴社には私の理想とする方が多くいると感じたので日々見習って自分自身成長していきたいと考えています。 続きを読む

私は就職する企業を選ぶ際、社会の根幹を支える企業で力を発揮したいと考えています。また、企業を通じて自分自身を成長したいと考えているので幅広い知識が身に付く企業で働きたいと考えています。私は学生時代、選挙事務所でのインターンやサークル活動を通じて自ら積極的に考え、行動することで自分自身を成長させ、様々な価値観を持つ人が集まる組織を支え続けてきました。同時に支えているという気概は、私のモチベーションの原動力でした。貴社では学生時代培った自分自身の人間性を活かして、まずは法人営業を通じて幅広い企業の経営に携わることや経営者と実際にお話しすることで自己成長すると共に社会の根幹を支えていきたいと考えています。法人営業を通じて基本的な知識を習得し成長した先には将来、グローバル業務を通じて、言語・宗教の違う人々と協力して仕事し、さらに自分を成長させていきたいと考えています。 続きを読む