22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 上智大学 | 女性
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Q.
自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）
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A.
責任感が強いこと 続きを読む
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Q.
自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）
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A.
一人で抱え込みやすいこと 続きを読む
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Q.
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）
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A.
責任感の強さは、40年以上続くサークルの存続のため、課題解決に注力する際に自覚しました。弱みは、サークル運営の際に、先輩から「一人で全てをやるのではなく、同期に助けを求めた方が良い」とのご指摘をいただいたことで自覚しました。一人でやるよりも周囲と協力して達成する方が早く、より良い成果を出すことができることに気がついたため、周囲に手伝ってもらい、協力して課題解決をするように心掛けています。 続きを読む
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Q.
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字まで）
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A.
テニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したこと 続きを読む
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Q.
上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字まで）
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A.
活動に参加しなくなった会員をもう一度サークルに参加するよう促し、後輩を辞めさせないよう工夫することに最も苦労しました。私が女子キャプテンに就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくなりました。私は自分のサークルが活気のある楽しいサークルになってほしいとの思いから自ら女子キャプテンに立候補し、サークルの雰囲気が悪い原因を探りました。すると、「会員の要望が通らないこと」が原因でした。そこで、来なくなった会員に関してはサークルの話題以外の内容で1ヶ月程LINEで連絡を取ることで、信頼関係の構築を図り、サークルの参加につなげました。その後、２つの解決策を行いました。1「サークル内の居場所が欲しい」という要望に、会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることで応えました。2「安くたくさんテニスがしたい」という要望に大学のコートを無料で使用する合宿を企画することで応えました。その結果、残会員20人全員が年間を通じて辞めることなく活動しています。この経験から、一人一人の意見に耳を傾けて、真摯に向き合い、全員が意見を言いやすい環境を創出する大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。（450文字まで）
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A.
お客さまに寄り添いながらニーズを汲み取り、課題を共に解決していきたいとの思いから志望します。私は○○でのアルバイト経験からお客さま一人ひとりの好みを聞き、好みに合わせた○○を提案することにやりがいを感じました。このような経験から、将来はお客さまに寄り添い、解決策を提案できる環境で働きたいと考え、ソリューションの選択肢が多い信託銀行を志望します。その中でも貴社は、MUFGの一員として、グループ一丸となって解決策の提案から実行までお客さまをワンストップでサポートできる点に魅力を感じました。また7つの柱を掲げる貴社であれば、お客様さまも気付いていない深層ニーズを汲み取り、共に解決していけると考えます。貴社に入社後は強みである｢傾聴力」を活かして、お客さまに寄り添いながら課題解決を行うことのできるリテール部門で活躍したいと考えています。そして、社内やグループ一丸となって、お客さまに向き合い、お客さまや社会を支え続けることのできる存在になりたいです。 続きを読む
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