【情熱的な志望度が必須】【21卒】ＥＮＥＯＳの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10297（一橋大学/男性）（2020/7/20公開）

承諾期限などは特になし。６月頭の拘束もなかった。ただコロナの影響で大きく例年とは変わっているはずなので注意。

強い志望度。実際に全ての面接で志望度について問われた。毎回第一志望である旨とその理由を論理的に話す必要はあると考える。そのためには、やりたい業務を何故なのかしっかり話せる必要がある。過去の体験からなのかJXTGエネルギーの社員さんからなのか理由は何でもいいはずだが、具体的に情熱的に話すことができている必要がある。基本的に全ての面接で温かく話を聞いてくれるので自信を持って話すことができれば全く問題はない。

他項目も被ってしまうが強い志望度。これを裏付ける就職活動の軸や入ってみたい部署の業務理解の深さ。これがとても大事であると感じた。HPだけだとどうしてもイメージしにくい部分があるかも知れないのでob訪問は一つの手段

インターンからの優遇などは全くないが、座談会などに参加したことは面接受けがとても良かった。学生が大量に受けに来る企業であるからこそ、自分がなぜこの企業に興味を持ったかのかという部分は分かりやすく話せる様にしとくべき。

内定者向けに自己紹介ページへの参加を促された。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）

エネルギーの壮大さ。日本全体を支えているという自負を求めた。どちらの企業もとても魅力的ではあったが最後はここで決めた。またインターンに参加していたことで社員の雰囲気をおまかに理解できていたこと、実際の選考に参加する中でこの感覚に間違いはないことが肌感覚で理解出来た事は大きな決め手であった。勿論正解なんてものはないので、自分が選んだ道を正解にしてやるという危害を持って選ぶと良いのかもしれないと感じた。