18卒 本選考ES
技術系
18卒 | 広島大学大学院 | 女性
- Q. あなたが会社を選ぶ際に重要視する部分と当社を志望する理由を教えて下さい。（300文字以内）
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A.
重要視する部分は、事業内容です。私は、やりがいと使命感を感じながら働きたいと考えているため、会社の事業に興味が持てないことは私にとって最も辛いことです。志望理由は、貴社が複数の穀物の融合領域に力を入れている点と社員の働き方と人生を大切にする社風が魅力的だからです。私は、顧客の期待以上の商品を作る食品素材を開発したいと考えています。貴社には、他社にできないシナジー効果を生みだす環境があり、部門をまたいだ経験、研修による知識を得る制度が充実しています。これらを積極的に活用して、自分の夢を実現するプランと、他社では描けなかった出産後も仕事を続ける明確なビジョンが得られたため、貴社を志望しました。 続きを読む
- Q. これまでの人生で行った最大の「改革」「改善」について教えてください。（400字以内）
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A.
「改革」は、本番に力を発揮できない自分を脱した経験です。私が高校受験に失敗した原因は、プレッシャーに弱かったからでした。今のままでは、同じことを繰り返すと感じた私は、自分を変えるため、高校の○○部の出し物の主役に立候補するという、これまでは考えられなかった自らプレッシャーのかかる世界に飛び込むという試みを行いました。緊張しましたが、やり遂げた後は達成感を感じ、やりがいのあることに挑戦する面白さを学びました。今では、大勢の人の前でも意見を言えます。「改善」は、大学の部活動の会計の取り組みです。これまで、物品を使用した際に記入するノートは存在していましたが、誰も管理しておらず、ほとんど機能していませんでした。私は、ノートを表に作り変え、毎月の収支を部員に報告することで、節約意識の向上に努めました。その結果、使用簿が機能するようになり、部の支出を前年に比べ１２％も抑えることに成功しました。 続きを読む
- Q. 最近最も辛かったことを教えてください。（300字以内）
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A.
大学３年生の時にヘルニアになり、○○を続けられなくなった経験です。一度は部活をやめる決断をしましたが、部に関わり続けたいと考え、マネージャーになりました。マネージャーを始めたころは、選手が羨ましく、かなり悔しい思いをしました。しかし、マネージャー業に打ち込むうちに、新たなやりがいを見出すようになりました。具体的には、選手経験があるため、練習中にどのようなサポートがあったら選手が助かるのかということが理解でき、そのように行動したことで感謝されたことです。私はこの経験から、状況に悲観するのではなく、新しいやりがいを見つけることでその辛さを乗り越えられることを学びました。 続きを読む
