【挑戦と成長の物語】【24卒】 昭和産業 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.116535（非公開/女性）（2023/7/27公開）

大学学部時代に、四年間マクドナルドでアルバイトしていたときのことです。最後の一年間はシフトマネージャーとして、店舗の時間帯責任者を務めていました。周りを見て行動する力はもちろん、瞬時に店の状況を把握し、お客様をできるだけ待たせないようにするためにどう動くべきか判断する力が必要でした。スタッフが少ない時間で、店が混雑したとき、どう人を動かすか、一分一秒単位で考えながら、なるべく全体を見回せるように考えました。その結果、お客様を必要以上に待たせることなく、適正な店舗運営に繋がりました。お客様だけでなく、スタッフからも頑張ったと評価を頂き、モチベーションになりました。 続きを読む

大学二年生の時、単身でオーストラリアにボランティア活動をしたときのことです。日本から遠く離れ、言語も関わる人たちも環境も全く異なる環境に身を置きました。英語でのコミュニケーションに自信がありませんでしたが、一人で挑戦したからには、拙い言葉でも多くの人と関わろうと決めました。自身が外国人であることをポジティブに捉えて日本の魅力などをできる限り話す、とにかく話しかけてみるなどしました。結果、話しかけたほとんどの方は自身に興味を持ってくれ、話を広げて会話してくれました。自分から殻を破って積極的にコミュニケーションを取ることで、情報や知識だけでなく自信も得られると学びました。 続きを読む

大学一年生のとき参加した海外派遣についてです。貪欲に動くことで、どんな背景を持った人ともチームで一つのことを成し遂げることができるということを学び、自身の成長に繋がりました。四人一チームでアジアへ行きましたが、海外経験の無いメンバーとの1一ヶ月の生活は予想以上に大変なものでした。英語が公用語ではないため、思うように言葉が通じないことも多々ありました。グループ全体が重い雰囲気になったとき、率先して明るく振る舞いました。話し合いは雰囲気作りから、という意思が伝わったためか、メンバー同士で一層会話するようになりました。最終報告会において、良いチームになったねと言われ、達成感に繋がりました。 続きを読む

取り組むべきことは、これからも変わり続ける需要に素早く適応し変化を恐れないことと、今関わっている人々を大切にすることです。コロナウイルスの影響により、外食需要が落ち込んでしまった一方、家族や一人の時間を過ごす人が増えたと思います。日々刻々と需要が変化していく中で、製品を届けたい理由を今一度考える必要があると感じます。例として、アフターコロナでインバウンド需要、国内旅行需要等が増えるなか、旅行先でテイクアウトして食べる製品など、誰が作っても満足以上の品質を保つことのできる材料が必要です。製品を使ってくれるお客様のさらに先のお客様まで、滞りなく供給し続けることが求められることだと考えます。 続きを読む

生きるための支えとなる穀物を扱う企業として、更なる市場拡大を目指されているところに感銘を受けました。特に、ベトナムにおける支援プロジェクトについて拝見した際、異文化に受け入れられるものづくりと、文化を尊重しつつ商品開発を行うという大変さを痛感しました。状況を把握し、どう対応していくのか、そのとき自分の周りにいる人にまずは協力してもらう、自分たちのやりたいことを理解してもらうことが必要だと感じました。10年後は、自身の好奇心旺盛な性格やコミュニケーション力を活かして、国内だけでなく海外での需要拡大のために現場に出向いて調査を行い、製造現場で技術指導を行うなど貢献していたいと思います。 続きを読む