この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として残業を減らしていこうという働きがある。テレワークも実施するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっ...続きを読む(全185文字)
株式会社日立社会情報サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立社会情報サービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立社会情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として残業を減らしていこうという働きがある。テレワークも実施するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制を取っている現場では、夜間勤務があります。月単位で、3日〜5日連続して夜間勤務に入らなければいけない場合もありました。繁忙期の残業時間...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては全くと言っていいほど取れていなかった。親会社の意向なのかは不明だが残業を減らすなどと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
テレワークを推進しています。在宅勤務を積極的に推奨していたり、モバイルオフィスを提供していたりします。データを本体に保存させないセキュリティパ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事量は多いので、こなしているうちに実力はかなり身につく。自身の職場はPC、プリンタ、サーバ、ネットワークのトラブルシュートから設計、構築、導...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、有休は気軽に取得できることが多いと思います。もちろん、リリース直前などは流石に厳しいですが...。また、休日出勤した場合に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、ワークライフバランスというのは会社が言っているだけで、休日はほとんど無いと考えた方がいい。
休日出勤...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
フレックスタイム制の導入、定時退社日、厳しめの残業管理など、会社としてワーク・ライフ・バランスを整える努力をしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
深夜残業の回数の制限や残業時間についての制限が決まっており、超過した社員がいた場合には部長会かなにかで人数等が公表されてしまうために、各部署で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】およそ10連休の休みが、GW、夏休み、正月にあった。家族で旅行などは行きやすいのではないか。ただ、部署によっては、残業時間が多いので、日常的にバ...続きを読む(全167文字)
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山場には多忙を極めますが、一山越えれば一息つけるといった緩急あるスケジュールでした。サービス残業はないので、多忙は多忙なりに、自分の中でメリットになる部分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
1人に業務過多になることが少なく、事前に申請をしておけば比較的年休は取りやすいですし、フレックスを使用した早退も可能です。
取りづらいと感...続きを読む(全171文字)
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開発部署での残業はかなり多かったです。特に繁忙期になると100時間は当たり前、多い時だと200時間を超えることもありました。ただ、繁忙期と閑散期の差は激し...続きを読む(全170文字)
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最近は残業が少なくなっています。定時とはいえませんが、20時には帰れる状態です。
但し、開発担当は別です、過渡期になると100時間残残業も考慮しておいた...続きを読む(全156文字)
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時期や部署にもよりますが、土日は基本的に休みです。
夏期休暇もあるので最大11連休にすることも可能です。
年休も取得しやすく、調整しておけば定時にも退...続きを読む(全167文字)
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システムエンジニアとして入社しましたが、ごくごく普通でした。配属先のチームの人間関係次第かもしれませんが、私は直属の上司が良い人だったので、土日出勤があっ...続きを読む(全177文字)
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正直な話、全行代は全額支給→基本給が安いから大した事無い→お金が少ないとなる。
そうすると何かしようとするのが無理な事があるし、残業が多くて自分の趣味を...続きを読む(全161文字)
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介護休暇・育児休暇・産休・育休を取得する制度が充実しているが
実際取得することが可能なのは、管理部門と女性だけ。
SEや営業が積極的に取得することは難...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスの施策については、総務が中心となってかなり取り組んでいます。会社のホームページにも掲載されていますが、育児休業については男性も取得して...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは0点。
全社の平均で45h(以前は35hだったので、悪化している)。
ただし、これは総務や経理などの管理部門を含めた値。
SE...続きを読む(全263文字)
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年休は取得しやすい状況がある。
ただし、仕事のできるひとは休むのが難しいくらい忙しいため、仕事を覚えると損をするという雰囲気がある。
ただし、給与はでき...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与が一段階上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
さーびす残業をしないと、規定ラインの残業時間にたってしてしまう。
昇進したいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生や社会保険はしっかりしている。
残業代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが大きい。
部署によっては残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目まで給与は変わらない。
2年目以降も数千円しか上がらず、役職がつくまで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりがいはお客様との会話ができ、直接システム導入後の様子を伺えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が多い。部署...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は受けやすいし、豊富に揃っている。
業務が忙しくなければ、受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量によっては受講できな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当は3万円でる。
カフェテリアポイントが1年で12万支給されるため、福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助が出る、カフェテリアポイントで普段の旅行などの補助をしてくれる点、産休、育休などは取りやすく、時短勤務なども可能。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グループ会社のため、親会社の大きな仕事の一部を担うことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEが強い会社のため、営業の意見は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
固定残業代がないため、働けば働くほど給料をもらえる。
また、休みが非常に取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強くトップダウンな印象。上層部で意思決定したものが、現場に落ちてきて、現場が混乱するケースが散見されていた。
また...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社日立社会情報サービス |
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フリガナ | ヒタチシャカイジョウホウサービス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,340人 |
売上高 | 608億8271万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北川高維 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 |
電話番号 | 045-222-6300 |
URL | https://www.hitachi-sis.co.jp/ |
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