日立社会情報サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
会社として残業を減らしていこうという働きがある。テレワークも実施するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制を取っている現場では、夜間勤務があります。月単位で、3日〜5日連続して夜間勤務に入らなければいけない場合もありました。繁忙期の残業時...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては全くと言っていいほど取れていなかった。親会社の意向なのかは不明だが残業を減らすなど...続きを読む(全187文字)

【良い点】
テレワークを推進しています。在宅勤務を積極的に推奨していたり、モバイルオフィスを提供していたりします。データを本体に保存させないセキュリティ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事量は多いので、こなしているうちに実力はかなり身につく。自身の職場はPC、プリンタ、サーバ、ネットワークのトラブルシュートから設計、構築、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
上司にもよりますが、有休は気軽に取得できることが多いと思います。もちろん、リリース直前などは流石に厳しいですが...。また、休日出勤した場合...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、ワークライフバランスというのは会社が言っているだけで、休日はほとんど無いと考えた方がいい。
休日出...続きを読む(全208文字)

【良い点】
フレックスタイム制の導入、定時退社日、厳しめの残業管理など、会社としてワーク・ライフ・バランスを整える努力をしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
深夜残業の回数の制限や残業時間についての制限が決まっており、超過した社員がいた場合には部長会かなにかで人数等が公表されてしまうために、各部署...続きを読む(全183文字)

【良い点】およそ10連休の休みが、GW、夏休み、正月にあった。家族で旅行などは行きやすいのではないか。ただ、部署によっては、残業時間が多いので、日常的に...続きを読む(全167文字)

山場には多忙を極めますが、一山越えれば一息つけるといった緩急あるスケジュールでした。サービス残業はないので、多忙は多忙なりに、自分の中でメリットになる部...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1人に業務過多になることが少なく、事前に申請をしておけば比較的年休は取りやすいですし、フレックスを使用した早退も可能です。
取りづらいと...続きを読む(全171文字)

開発部署での残業はかなり多かったです。特に繁忙期になると100時間は当たり前、多い時だと200時間を超えることもありました。ただ、繁忙期と閑散期の差は激...続きを読む(全170文字)

最近は残業が少なくなっています。定時とはいえませんが、20時には帰れる状態です。
但し、開発担当は別です、過渡期になると100時間残残業も考慮しておい...続きを読む(全156文字)

時期や部署にもよりますが、土日は基本的に休みです。
夏期休暇もあるので最大11連休にすることも可能です。
年休も取得しやすく、調整しておけば定時にも...続きを読む(全167文字)

システムエンジニアとして入社しましたが、ごくごく普通でした。配属先のチームの人間関係次第かもしれませんが、私は直属の上司が良い人だったので、土日出勤があ...続きを読む(全177文字)

正直な話、全行代は全額支給→基本給が安いから大した事無い→お金が少ないとなる。
そうすると何かしようとするのが無理な事があるし、残業が多くて自分の趣味...続きを読む(全161文字)

介護休暇・育児休暇・産休・育休を取得する制度が充実しているが
実際取得することが可能なのは、管理部門と女性だけ。
SEや営業が積極的に取得することは...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスの施策については、総務が中心となってかなり取り組んでいます。会社のホームページにも掲載されていますが、育児休業については男性も取得し...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスは0点。
全社の平均で45h(以前は35hだったので、悪化している)。
ただし、これは総務や経理などの管理部門を含めた値。
S...続きを読む(全263文字)

年休は取得しやすい状況がある。
ただし、仕事のできるひとは休むのが難しいくらい忙しいため、仕事を覚えると損をするという雰囲気がある。
ただし、給与はで...続きを読む(全165文字)