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【社会変革の力、専門性活かす】【22卒】 みずほリサーチ&テクノロジーズ コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.42353(早稲田大学大学院/男性)(2021/5/3公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月3日

22卒 インターンES

コンサルタント
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 (400-500)

A.
コンサルティングの業務体験を通して、社会へどのように影響を与えることができるのか、そしてコンサルタントになるためにはどのような力が必要なのかを自身の中で明確にするため貴社のプログラムへの参加を志望します。 私は大学で、腹膜の癌に対しての新しい治療法の実現に向けた研究を行いました。その経験から、多くの人に影響を与え、社会をより良い方向へ変革することのできる仕事がしたいと考えるようになりました。また自身の研究内容は、ICTの分野である機械学習を用いるものでした。そのため、自身の専門性や研究で培った分析力を活かすことができる、貴社のコンサルタント職に興味を持ちました。また、普段の生活で経済や社会の動向に関心を持つことが多く、金融とIT領域に関して高い専門性とノウハウをもつ貴社のコンサルタント職を魅力的に感じました。貴社の実践的なインターンシップを通して、貴社の業務への理解を深めるだけでなく、コンサルタントとして必要な力や考え方を認識する機会とし、成長につなげたいです。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

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