【最適解を提供、人と組織を支援】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のビジネスリスクアドバイザー職の本選考体験記 No.34607（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

会社説明会

会社説明会が顔出しなしで開催

特になし。顔出しなしなので、特に気をつけることはない。ただ、意外と詳しいかつネットでもなかなか見つからない情報を仕入れることができるので、真剣に聞いた方が良い。

必須でした。これを受けないと選考に参加不可

学生時代、学業以外に力を入れたことを教えてください３５０文字以下、人生において最も大切にしていることを教えてください３５０文字以下、これまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。またそこから何を学びましたか。３５０文字

マイページから

web

コンサルなので、構造的に分かりやすく、書きました。

自分のガクチカが構造的にかけているのかしっかりと確認すること。特には、友人や先輩に添削してもらった。

なし

特にないです。サマーインターンからの積み重ねです。

TGWeb

一般的なTGWebと同じ

なし

ズームに入る

結論ファーストかつ、端的に必要とされている分量だけを構造的に答えられた点。日頃から考えて行動していることをアピールできた点。

2人いて1人が基本的に質問を飛ばしてくる。もう1人はかなり厳かに見守っていてたまに質問してくる。正直全体的に重々しかった。

なし

なし

人生で最も大切にしていること

私は「臆せずに質問すること」を大事にします。理由は２つありまして、１つ目は、沢山の意見をきくことで、チームとしてハイパフォーマンスを発揮できると考えるからです。２つ目は、より良い人間関係の構築に生きるとと思うからです。そうすれば、個々人の成長にもつながると思います。以下深堀です。入社後は、どのようにこれを発揮しますか？→社内と社外であります。社内では、分からないことを聞き、早期の成長を測ることや、チームメンバーの考えを進んで聞き、チームとしての価値を最大化できるように努めたいです。また、社外では、顧客の真の課題を特定するためにあらゆる関係者の考えや状況を積極的に聞き出したいです。そうすることで、社会に必要とされる人間になりたいです。

学生時代に頑張ったことを始めた理由

２つあります。１つ目が、社会人の方とコミュニケーションをとり、モノを売る力を育みたかったからです。２つ目は、多くの商材を扱うので、好奇心の強い自身の価値観に合うと思うからです。以下深堀などの他の質問です。ガクチカで学んだことは？相手視点で考えることの重要性を学びました。学んだことを今後どう生かしたいか？相手のニーズをくみ取り行動することで、チームで動く際に同僚と協力をしたい。社外に対しては、顧客と信頼関係を築くために活かしていきたい。短所は？未来の自分を過大評価する 〇に挑戦したり、英語を頑張ったりという中で、何とかなるだろうと予定を詰め込みすぎ、自分を苦しめることが多々ある　克服のために優先順位を付けようと思っています

なし

個人のケース面接

あるケース問題について、5分考えて、発表、その後20分程度ディスカッションを行う。時間短めなので、事前に慣れておくことが大切。

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これまでの選考で、構造的に話す力や思考力をアピールできていたので、この面接では選考要素がほとんどなかったように思います。

すごくフランクで面接という面接は3分程度しかしていない。ガクチカを読み上げたにとどまる程度の簡単なもの。

なし

なし

志望poolの順位に変わりはないか

はい、変わらないです。
深掘りです。それなら、それぞれなんで、そこを志望するのか教えてください。
まず、1番目のヒューマンキャピタルは、学生時代の長期インターンなどを通じて、人が組織に与える影響の大きさを感じ、今後も人にフォーカスしたいと考えるからです。2番目のカスタマーアンドマーケティングは、あらゆる企業活動に不可欠な要素である客に興味を持つからです。時代の変化に応じて、適切な顧客との関わり方を企業がしていく必要があると思うので、その手助けをすることに興味を持っております。3番目のET&Pに関しましては、最先端のITを用いたソリューションに興味を持つからです。コロナ禍でもITに生活が支えられたので、企業のIT導入などを支援することで、より便利かつ効率的な経営の実現を支援したいです。

逆質問があるかどうか

質問したことをいくつか書き出していきます。
①今まですごく活躍されたからこそ今の役職につかれていると思うのですが、活躍さるために何か意識されていることがあれば伺いたいです。
②オンラインだとセキュリティや顧客とのコミュニケーションで難しい部分があると思うが、気を付けていることを伺いたいです。この質問をしたら、なんでこんなこと知りたいのか聞かれました。
③〇〇様から見て、成長する若手の特徴を伺いたいです。
④もし内定を頂けたら、パワポエクセル英語のスキルを付けたいと思っているが、学生時代にこれをしていてよかった、又はこれをしとけばよかったというものがあれば、知りたいです。
⑤若手からパートナーまでの間で、どんな業務領域の変化があったのか伺いたいです。

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選考を通じて、思考力をアピールできたことに尽きると思います。また、コンサルタントでなければならない理由を納得感持って話せたことも挙げられると思います。

すごく厳かな雰囲気で、相手の表情も読みにくかった。話し方が少し引っかかるとそれを端的に言うとと、かなりコンサルタントとしての振る舞いを求められているようであった。

なし

なし

なんで、コンサルタントになりたいのですか？

企業の発展に貢献できるような人材になりたいからです。私は、親が経営者であるために、その苦しみや大変さを間近で見てきました。この経験から、将来は企業の成長を助けられるような仕事をしたいと思っております。
深掘りです。それでは、コンサルではなくてもいいのではないか？コンサルが最も顧客の課題に最適な解決策を提示し、実行できると考えています。というのも、コンサルは、顧客の問題の根底にあるものを特定して、それに最適なソリューションを提供する点で、特定のサービスやプロダクトありきでなく、最適解を届けられると考えます。
深掘りです。その中でも、ESに書いてあるようになぜ人事領域に興味があるのか。
長期インターン等の経験を通じて、組織の最適化を図る上で、人の重要性を肌で感じてきたので、人に関わる領域に携わりたいと考えているためです。

志望動機のみを聞かれたあとは、逆質問と雑談に入りました。

逆質問は3次面接のところに記したので、ここでは、この会社の選考対策をする上で、こんなことをしたら良いのではないかと感じたことを主観ベースになりますが書かせていただこうと思います。まず、1次面接と2次のケース面接は決められた形通りに面接官が進めてきます。そのため、1次面接では、ESに書いた内容を端的かつわかりやすく説明できるように練習することが最も効果的かと思います。2次のケースも同様に、思考のキレや考える癖があるかを観てきますが、ケース対策を万全に行えば問題ないと思います。次に、3、4次はパートナーが聞きたいことを聞いてくるようなイメージでした。そのため、逆質問ばかりの人もいれば、かなりESの深掘りしてくる人もいると聞いています。そのため、あらゆる方面からこれ以上はないという万全の対策をするとともに、コンサルっぽく端的に話すこと、臆せずに堂々と喋ることを強く意識するのが大切だと思います。