【思考力と自己意識が試される】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.27909（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

提示されたURLに入室後、退出して選考終了。

思考体力、思考の質を見られているように感じた。コンサルやガクチカに関してはもちろん、普段から自分ごと意識を持って過ごしているかどうかを見られた。

かなり穏やかな雰囲気でした。対話を重視されている印象で、質問は次々と飛んできました。志望動機/ガクチカという枠にとどまらず、どのような人間かを見られていた印象です。

なし

なし

社会に対する課題意識はありますか？あれば教えてください。

「考える」習慣が薄くなっていることです。SNSが発達したため、容易に他人の生活を覗き見ることができます。とりわけ若い世代はインスタグラムやTwitterをよく使っていますが、それらを通して個人の生活模様が画一的なものに収束していると感じています。画像や文面で簡単に他人の意見や生活ぶりを知ることができるため、真似しやすくなっているからです。特に考えることなく、ネットで見た何かを真似することがよくあるように感じています。しかし現在、労働人口の減少であったりSDGsの達成であったり、取り組むべき問題、考えるべき問題は多いと思っています。そのような問題に取り組むため、自分ごと意識を持つためには、考えることがスタート地点だと考えています。面倒くさいかもしれませんが、「考える習慣を持つこと」は人生の根幹ではないかと感じています。

志望Poolの理由を教えてください。

私は人に対する支援がしたいと考えているため、HC部門を第一志望として考えております。人の能力を最大限活かすことができれば、その人もその会社も良いパフォーマンスを発揮することができ、結果的に社会の発展に大きくつながると考えているからです。成長業界、成長産業などさまざまな言葉がありますが、それらを支えているのはやはり人です。それらの人が心地よく働ける環境を提供したいと考えています。人らしい仕事をするには、デジタルとの仕事の分担も重要だと考えています。そのため第二志望をET&Pとさせていただきました。今後活躍できる人材となるためにはデジタルに関する知見が必須だと感じています。デジタルに関するプロフェッショナルになれればと感じています。企業課題を解決するためには、分野横断的に捉える重要性もあると思うので、CBO Poolを第三志望とさせていただきました。