【志望度を伝える自信】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.25180（北海道大学/男性）（2022/6/9公開）

オンラインなので特になし

志望度が高いことをしっかり伝えられたからだと思う。
なぜコンサルタントか？なぜデロイトか？なぜそのプールを志望しているか？自分の強みがどういきるのか？といったことを自分の気持を載せて伝えられたことが評価されたのではないかと思う。

非常に優しく、フランクな形で面接をして頂けた。これまでの選考と比べ、笑顔の量が比較的多く、楽しく話すことができた。

なし

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なぜデロイトを志望するか？

・信頼があることによる、新しい価値の提案
他のbig4と比べるとやはり古くから日本にあることでさまざまな大手のクライアントを持ち、さらに実績をのこし信頼を積み重ねていっている。from business to sustainable society　という考えのように、目の前の課題にとどまらないず新しい社会を作っていくという考えのもと、プロジェクトに参加、また提案できる点が魅力的に感じた。
・育てる文化によるパープルピープルの育成
→根本的な課題の解決に至るためには、クライアントが自走して事が必要。
そのためには再現性のあるソリューションであるテクノロジーが必要。
御社はビジネスとテクノロジー、両方のスキルをもった人材を育成しようとしている。
ここを魅力的に感じた。

なぜコンサルタントを志望するか？

自分の目標である「頑張っている人たちの障壁を取り除く」という事が達成できると感じたからです。
中学高校の経験で、頑張っている人や夢に向かっている人が周りの環境によって課題を抱えていることに対して状況を変れるような人になりたいと感じました。大学に行って、自治寮の環境を変えるような活動をしたが、こういった課題を根本的に解決するためには、その状況を作り出している構造を変化させる必要があると思いました。
現状を変えるためには単なる構造の変化だけではなく、そこに従事する人たちを巻き込んで改革していく必要があります。
そのため、経営レイヤーから関わることが出来き、自分の強みである周りを巻き込む力を活かし、課題解決に必要な論点志向を身に付けることができるため、コンサルタントを志望します。