2023卒の早稲田大学の先輩がビズリーチ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ビズリーチのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- 独自の選考
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
リクルーター面談は基本的にオンラインでした。最終面接のみ対面でしたが、面接官との間にはパーテーションが用意されていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 事業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方とリクルータの方がオフィスを案内してくださる。その後面接官と面接をして、選考は終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ですが、パーソナルな質問が多めでした。そのため自己分析を繰り返すことが有効だと思います。他社に比べて「社会的意義」について問われることが多いです。そして志望動機として、なぜビズリーチか、入社後どんな活躍ができるかを示せると良いと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気ではありました。学生側が何を感じているのかを読み取ろうとしてくださいました。質問はかなり飛んできます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大事にしている価値観はありますか?
考え続けること、考えをやめないことを意識しています。私たち若い世代は早くからデジタルに触れており、情報量があることが当たり前になっています。そしてSNSツールの発達により、誰かの生き方を真似すること、意見を鵜呑みにすること、が用意になっています。
このような変化が激しく情報に溢れる世の中で生き残るためには、何が最善か自分の力で考える必要があると考えています。誰かの言う通りにすることは容易いですが、VUCA時代と言われる現代ではそれは通用しないと体感しています。その時その時で最善の選択肢を選ぶために、常に自分で考えるように生きていたいと思っています。そうすれば、後から後悔することがあったとしても「あの時の自分は最善を考えてこうなった」と納得できる気がしています。
色々な活動に精力的に取り組まれていたようですが、そのモチベーションはなんですか?
対自分、対相手、対社会で3つあります。
長くなってしまって恐縮なのですが、まず自分に対しては「何かを知ることが楽しい」というモチベーションが大きいです。小さい頃から百科事典を見て知識を蓄えることが好きでしたし、高校生の時もアメリカ留学に果敢に挑戦していました。これらの行動は全て、未知の何かを知る時が好き、という特性によるものかなと感じています。
そして相手に対しては、「相手に最大限の価値を提供したい」というモチベーションがあります。昔からお節介性質でして、相手のことを考えることが好きでやめられません。相手のためならば徹夜も厭わない、という正確です。
最後に社会についてなのですが、「これまで恵まれた恩恵を返したい」というのが大きいです。大学も私立に通わせてもらったりとかなり恵まれてきており、ここまで勉強できたのは周りのサポートのおかげなので、その恩恵をどうにかして社会に返したいと思っています。
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ビズリーチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| フリガナ | ビズリーチ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 1,512人 |
| 売上高 | 756億7200万円 |
| 代表者 | 酒井哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| URL | https://www.bizreach.co.jp/ |
