ビズリーチの総合職の志望動機詳細（23卒/早稲田大学）（2022/5/25公開）【関係構築力で新価値】体験記No.27903

リクルーター面談は基本的にオンラインでした。最終面接のみ対面でしたが、面接官との間にはパーテーションが用意されていました。

人々に考える機会を提供し、個々の能力を更に活かすようなサポートがしたい。そして生き生きと働くような人を増やしたい。そのために、強みである「他者との関係構築力」を活かして、潜在的なニーズを探り、社会動向まで踏まえた提案を打ち出したいと考えている。
特に御社は常に社会に対して新しい価値を提供することを軸とし、新たなサービス展開を始めている。今の勢いのみならず、今後も成長する企業であることが説明会やリクルーター面談を通して知ることができた。更なる成長に向けて過渡期である御社に入社し、何が最善か考えながら案を打ち出すことで、会社の成長に貢献したい。そして結果的に社会に新しい価値を提供し続けたいと強く考えている。