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株式会社アドバンテスト 報酬UP

【世界環境に挑む青い炎】【18卒】 アドバンテスト 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15141(専修大学/男性)(2017/9/13公開)

株式会社アドバンテストの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月13日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 専修大学 | 男性

Q.
現在の研究テーマや卒論のテーマについてご記入ください。

A.
日本の電機メーカーの衰退要因と今後の課題~テレビ製造産業を事例として~ 続きを読む

Q.
研究内容や卒論の内容についてご記入ください。

A.
国際経営学のゼミナールで、なぜ世界No.1であった日本の電機メーカーが衰退したのかを、テレビを事例に研究しました。大学生になり、世界的な企業だと思っていた日本の電機メーカーが崩壊していたと知りショックを受け、なぜ世界的な企業が衰退してしまうのかに興味を抱いたからです。そして、いくら巨大な企業だとしても「世界環境の変化」に対応できなければ崩壊してしまうと学びました。グローバル化の時代に入り、過去の常識は通用しなくなっています。大企業は過去の成功体験を捨て去り、常に変化していかなければ新興企業に敗れてしまうのです。電機メーカーだけでなく、あらゆる企業に共通する衰退の要因を学ぶことができました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに、最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。 その取り組みの中で、あなたがあげた成果や得た知識を教えてください。

A.
ゼミナールです。その中でも、合同研究発表会でリーダーとしてチームを30チーム中1位に導いた経験があります。「全員の力を活かした発表をする」ことを目標にしましたが、メンバーの多くが予定を入れてしまい、全員で集まれる時間が1日も無い困難な状況でした。しかしここで、「感情的になっている時間はない」と考え、集まれなくても全員の力を活かす方法を提案しました。例えば、深夜にグループ通話で会議をして研究テーマや大枠を決め、その後進捗報告のために文章だけでなくボイスメッセージを活用するなどです。これにより、1位を獲得することができ、チームを成功に導くためには冷静なリーダーシップが重要だと学びました。 続きを読む

Q.
ご自身の長所をその理由を含めてご記入ください。

A.
目標に向けて粘り強く取り組めます。ゼミナールの新聞記事をまとめる発表会で1位を獲得しました。なぜなら、半年後の発表に向けて、1日も欠かさずに新聞を読むことができたからです。初めはつまらなく感じた新聞も、自分なりのやりがいを見出すことで継続できました。今後も、継続による成果を生み出していきたいです。 続きを読む

Q.
ご自身の短所をその理由を含めてご記入ください。

A.
自分が正しいと思うと、こだわりすぎてしまいます。自分に軸があり、自分で考えることを大切にしている性格が裏目に出てしまうからです。そのため、周りの意見に耳を傾けられなかった経験があります。そこで、自分の考えを常に疑い、相手のほうが正しいかもしれないと意識することで、改善に努めています。 続きを読む

Q.
当社で取り組んでみたい仕事とその理由について、「そのために活かせるあなたの能力(知識・スキル・特性)」と「なぜ当社なのか」がわかるように記入してください。

A.
営業を通して、モノづくり、特にエレクトロニクス産業のイノベーションに貢献したいと考えています。大学で、モノを通して世界を変えてきた起業家たちに感銘を受けた経験や、海外研修で、海外に進出している日本のモノづくりの工場を訪ね、その熱気に圧倒された経験から、「この人たちの力になりたい」と考えるようになりました。ゼミナールでも、日本の電機メーカーの衰退要因について研究し、今の日本のモノづくりの衰退に悔しさを感じております。そのため、根幹からそれらを支えている半導体製造装置業界を志望しています。そして、海外売上高比率が9割を超えている貴社でなら、世界中のモノづくりのイノベーションに貢献できると考えました。そこで、粘り強く取り組める強みを活かして、営業で顧客の課題を解決していきたいです。なぜなら、装置は顧客にとって非常に大きな買い物だからです。簡単には売れない分、粘り強く提案し続けていきたいです。 続きを読む

Q.
あなたはどんな人ですか。キャッチフレーズを作って紹介してください。

A.
私は、「クールに見えて、実は熱い心を持った青い炎」のような人間です。赤い炎よりも、実は温度が高い青い炎のように、冷静に見えて実は強い信念を持って目標に向けて取り組んでいることを表しています。 続きを読む
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株式会社アドバンテストのES

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22卒 | 弘前大学大学院 | 男性
内定

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)

A.
カーボンナノベルト(CNB)という新規有機化合物の研究しており、CNBというのは、宇宙エレベータ等の開発において 必要な鉄よりも強度があり、熱や電気を通しやすく、非常に軽量であり、次世代の機能材料として期待されているカーボ ンナノチューブ(CNT)の鋳型となる物質となっています。CNTを作る技術は既にありますが、全く同じ形で同じ性質の CNTを作る技術は確立されておらず、まず基礎となるCNBを作り、それを積み上げることで同形同質なCNTを作ることを 目的として研究活動に力を入れています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年10月4日

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サムコ株式会社

技術系総合職
21卒 | 東京農工大学 | 男性
通過

Q.
志望動機を教えてください

A.
半導体製造装置のエンジニアとして高品質な製品づくりに携わり、半導体業界や世の中の発展に川上から貢献したいと考えたためです。半導体を生み出すには半導体製造装置が不可欠であることを知り、エンジニアとしてモノづくりの根幹を担え ると考えました。半導体製造装置のエンジニアという職種がかけがえのないものであることが分かり、高い技術力をもつ貴社でそのような職種に就きたいと考えました。特に、開発部のエンジニアは顧客に製品を快適に使っていただけるように、 社内へ課題のフィードバックや、最適な加工条件を見つけて、顧客に運用方法の提案を行うと伺いました。貴社と顧客のモ ノづくりに貢献でき、世の中の発展に寄与できると感じ、応募に至りました。入社後は貴社と顧客の連携に貢献できるエン ジニアとして活躍したいです。持ち前の主体性を活かして、顧客に最適な提案を行えるように社内外で調整し、最適なプロ セス開発をしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

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夏原工業株式会社

機械設計エンジニア
18卒 | 長浜バイオ大学 | 女性
内定

Q.
アピールポイントは何ですか。

A.
私は、中学校でお世話になった先生の授業の手伝いをボランティア活動で行っています。 理由は、母校とお世話になった先生に何としてでも恩返しがしたかったからです。具体的には、受験を控えた中学3年生の疑問に答え、苦手分野を克服するお手伝いをしています。私の時代とは内容が違うので、すべての質問に即答することはできませんが、生徒と共に一所懸命考えることで、かえって生徒たちからお礼を言われ、感謝された時には驚きましたし、やりがいも感じました。恩返しできているのかどうか自信はありませんが、感謝された時の喜びと嬉しさを忘れず、人の役に立てるように行動したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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アドバンテストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンテスト
フリガナ アドバンテスト
設立日 1954年12月
資本金 323億6300万円
従業員数 6,919人
売上高 4865億700万円
決算月 3月
代表者 D.ラフィーバ
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1005万円
電話番号 03-3214-7500
URL https://www.advantest.com/en/
NOKIZAL ID: 1131426

アドバンテストの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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