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株式会社アドバンテスト 報酬UP

【準備怠らず、着々と努力】【21卒】 アドバンテスト 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.34505(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2020/6/19公開)

株式会社アドバンテストの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月19日

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性

Q.
研究内容・卒論内容

A.
私は低コストで省エネ化に貢献できる酸化物半導体の研究をしています。世界規模での消費エネルギーが増加する中で、エネルギー損失の低減にむけ、Siに代替してGaNやSiCなどにより損失も40%低減しましたが、作製費が⾼コストであり、今後のエネルギー問題を考えるとまだ不⼗分です。それらを克服するため、低コストで作成でき、さらに90%ほど損失を低減できる酸化ガリウムが注目されています。私の研究では、ウェハ上に酸化ガリウム薄膜を作製して評価をし、⾼効率なデバイスを提案する研究を⾏なっています。 続きを読む

Q.
取り組み

A.
私はテーマパークでリーダーとして⼒を⼊れてきました。仕事内容は、ショーを⽀える裏⽅クルーです。リーダーとして勤務を重ねる中で、私はあることに気づきました。経験者でさえ指⽰を待ってたりしました。そこで、勤務マニュアルを作成し、リーダーのみの統率を撤廃しようと考えました。初勤務の⼈には⾃主的に読んでもらい、教育者はリーダーではない⼈にしてもらいました。このやり⽅で教育者には責任感が芽⽣えて積極的に動いてくれたり、初勤務の⼈も、今後は教育者になる意識で、責任感を持って⾏動してくれるようになりました。 続きを読む

Q.
⻑所

A.
私の⻑所は、恐れずに挑戦することです。理由は、事前に準備や計画を⼊念に検討し、緊急事態が起きても対処できるからです。緊急時の対処や判断⼒は、海外旅⾏やアルバイトの経験によって⾝に付けました。 続きを読む

Q.
短所

A.
私の短所は周りに飲まれやすいことです。理由は、グループで活動する際にリーダーの⽴ち位置が多く、周りの目や評価を気にしてしまうあまりに、みんなの意⾒に左右されやすいからです。 続きを読む

Q.
志望理由

A.
私は技術発展に貢献できる研究に携わりたいです。私は現在、研究において低コスト化及び省エネ化に向けた半導体薄膜の研究をしています。そこで、作製したものに対して測定などを⾏う際に装置への関⼼が⾼まりました。学んでいくうちに測定結果に対しての理解が深まり、装置の環境依存や校正なども踏まえ、作製試料以外にも装置や測定環境も考慮に⼊れるなど、研究への取り組み⽅も変わりました。それをきっかけに半導体装置を製造する企業に志望したいと思いました。半導体を作製してきた知識、専門性をもとに、世界で信頼のある貴社において新たな製品開発に携わり、世界レベルでの技術発展に貢献したいです。 続きを読む

Q.
未来の⾃分

A.
私の⼗年後はその分野でのエキスパートになり、今後の⽅針や製品提案をする中⼼⼈物でありたいです。そのためには、⾃分⼀⼈だけの能⼒で成し遂げられるものではないので、チームワークを⼤切にして、インプットとアウトプットを⽋かさないことです。現在の研究においても、⾃分がアウトプットすることに対して、フィードバックをもらえて考え直す機会があります。このように、10年後もチームワークを⼤切にする気持ちを継続し、なりたい⾃分に少しでも近づけるように努⼒していきます。 続きを読む

Q.
キャッチフレーズ

A.
私は目標に向けて準備を怠らずに、着々と努⼒する⼈間です。 続きを読む
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株式会社アドバンテストのES

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22卒 | 弘前大学大学院 | 男性
内定

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)

A.
カーボンナノベルト(CNB)という新規有機化合物の研究しており、CNBというのは、宇宙エレベータ等の開発において 必要な鉄よりも強度があり、熱や電気を通しやすく、非常に軽量であり、次世代の機能材料として期待されているカーボ ンナノチューブ(CNT)の鋳型となる物質となっています。CNTを作る技術は既にありますが、全く同じ形で同じ性質の CNTを作る技術は確立されておらず、まず基礎となるCNBを作り、それを積み上げることで同形同質なCNTを作ることを 目的として研究活動に力を入れています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年10月4日

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サムコ株式会社

技術系総合職
21卒 | 東京農工大学 | 男性
通過

Q.
志望動機を教えてください

A.
半導体製造装置のエンジニアとして高品質な製品づくりに携わり、半導体業界や世の中の発展に川上から貢献したいと考えたためです。半導体を生み出すには半導体製造装置が不可欠であることを知り、エンジニアとしてモノづくりの根幹を担え ると考えました。半導体製造装置のエンジニアという職種がかけがえのないものであることが分かり、高い技術力をもつ貴社でそのような職種に就きたいと考えました。特に、開発部のエンジニアは顧客に製品を快適に使っていただけるように、 社内へ課題のフィードバックや、最適な加工条件を見つけて、顧客に運用方法の提案を行うと伺いました。貴社と顧客のモ ノづくりに貢献でき、世の中の発展に寄与できると感じ、応募に至りました。入社後は貴社と顧客の連携に貢献できるエン ジニアとして活躍したいです。持ち前の主体性を活かして、顧客に最適な提案を行えるように社内外で調整し、最適なプロ セス開発をしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

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夏原工業株式会社

機械設計エンジニア
18卒 | 長浜バイオ大学 | 女性
内定

Q.
アピールポイントは何ですか。

A.
私は、中学校でお世話になった先生の授業の手伝いをボランティア活動で行っています。 理由は、母校とお世話になった先生に何としてでも恩返しがしたかったからです。具体的には、受験を控えた中学3年生の疑問に答え、苦手分野を克服するお手伝いをしています。私の時代とは内容が違うので、すべての質問に即答することはできませんが、生徒と共に一所懸命考えることで、かえって生徒たちからお礼を言われ、感謝された時には驚きましたし、やりがいも感じました。恩返しできているのかどうか自信はありませんが、感謝された時の喜びと嬉しさを忘れず、人の役に立てるように行動したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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アドバンテストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンテスト
フリガナ アドバンテスト
設立日 1954年12月
資本金 323億6300万円
従業員数 6,919人
売上高 4865億700万円
決算月 3月
代表者 D.ラフィーバ
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1005万円
電話番号 03-3214-7500
URL https://www.advantest.com/en/
NOKIZAL ID: 1131426

アドバンテストの 選考対策

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