2022卒の東北大学大学院の先輩が日研トータルソーシング技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日研トータルソーシング株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ・面接ともにすべてオンライン開催でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
日研トータルソーシングは「広い分野に挑戦していく」かつ「新しい技術・知識に興味を持つ」ような人材を期待していると思うので、自身の専攻分野と志望分野とが違っている場合でも、熱意を十分に感じ取ってもらえるように話すことが重要かと思われます。また一方で、大学時代にやってきたことを通じて得た”学び”や、基礎知識などの基盤についてアピールすることも効果的だと想います。
面接の雰囲気
物腰の柔らかい印象で、予め提出していたESの内容をもとに、所々褒めながら面接を進めてくれた。予定時間よりも短く、20分程度で面接が終了した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜメーカー技術職ではなく、アウトソーシングのエンジニアを志すのか
私の専門分野は材料工学ですが、情報科学分野にも興味があり、その両方に携われる仕事がしたいと考えています。一般的なメーカーに材料開発者として就職した場合、1分野のスペシャリストになることはできますが、私の志すジェネラリストとしてのエンジニアからは遠のいてしまいます。日研トータルソーシングのエンジニアは数年おきに業界を移動することができ、材料工学の知識が必要とされる現場と、IT分野に携わる分野とを行き来することができるのではないかと考え、自身のキャリアプランと一致していると考えました。またその過程で、両方の知見を併用できるような業界・企業を見つけることができれば、持続的にその場所で開発に邁進したいと考えています。
学生時代に力をいれたことで「楽器を自分で作った」とありますが、経緯を教えて下さい
私は趣味で音楽をやっていますが、多くの楽器は金属でできている、もしくは一部に金属を使用していることが知られています。したがって、自分が大学で学んでいる金属工学の知識を活かして、修理を行ったり製法の理解を深められるのではないかと考えました。原料となる金属の合金組成や製造工程についてインターネットや文献で調べるうち、いくつか疑問を抱くようになり、自身で作る試みを通して疑問を解消しようと考えたことが、「楽器を作る取り組み」のきっかけです。製作を通じて3D CADを扱ったり金属組織学について勉強をし直すなど、多くの学びを得ることができました。また、伝統的製法が今でも使用されていることについて、科学的な裏付けを理解することもできました。
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日研トータルソーシングの 会社情報
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
電話番号 | 03-5711-6400 |
URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
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