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ライオン株式会社

【圧倒的オーラルケア提案】【24卒】ライオンの夏インターン体験記(理系/【研究職】 ライオン研究職徹底解剖! 1day Summer Program)No.36775(非公開/非公開)(2023/6/26公開)

ライオン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 ライオンのレポート

公開日:2023年6月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年9月 下旬
コース
  • 【研究職】 ライオン研究職徹底解剖! 1day Summer Program
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • サントリーホールディングス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

第一志望としては、食品・飲料メーカーの研究職に興味があった。一方、食品・飲料業界の選考倍率が高いことは承知していたので、次点で興味のあったトイレタリー業界も参加してみようと思い、応募した。花王のインターンの応募に間に合わなかったので、ライオンに応募してみた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESはめちゃくちゃ軽い。その代わりに動画ESがある。なので、動画ESの方に力をいれた。といっても基本的なことしか意識していない。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESはめちゃくちゃ軽いので、ほぼ動画ESで決まっているのではないかと思う。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップ志望動機

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提

ESを書くときに注意したこと

ライオンの強みを志望動機に盛り込み、企業理解度をアピールした

ES対策で行ったこと

ESで求められたのは、300字の志望理由のみ。他の企業である程度志望理由の型はできていたので、それをライオン用に少し手直しした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2022年08月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

設問が表示されたのち、録画開始

面接の雰囲気

他社の動画ESと変わった部分はなく、一般的なもの。自宅で撮影したので、いつも通りリラックスした状態で臨んだ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特段「ライオンに向けた対策」のようなものはしていない。強いて挙げるなら、動画は明るい照明の下で撮影し、明るい雰囲気になるようにした。

面接で聞かれた質問と回答

自分が主体的に行動した経験について(2分以内)

学習塾での営業経験。契約を担当していたが、初年度は目標の数値まで届かなかった。(校舎目標に対し、10%下回っていた。)そこで、ヒアリングを行い原因を特定したのち、営業成績の改善を目標に主体的に行動した。具体的には、対面での面談の徹底した実施や、保護者への電話対応の仕方を従来の方法から変更することで、最終的には目標値を超える営業成績を収めた。

学生時代に行った人とは違う新たな経験について(2分以内)

中高時代の部活動について。私の学年から発足した部活だったため、技術力の向上や組織としての体制を整える状況にあった。部活の活動成績としては、初めて出場した地区大会はほぼ最下位にあったが、○○大会の出場を目標に掲げて活動を行なった。成績低迷の原因は、部員の一部に偏る運営体制と、それに伴うモチベーションのバラつきにあると考え、施策を実施した。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
国公立大、早慶など。ライオンに限った話ではないが、MARCHの学生には会ったことがない。
参加学生の特徴
参加学生の第一志望業界などについて話をする機会はなかったが、研究職を中心に就活を進めてそうな人は多そうだった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

オーラルケア市場で圧倒的圧倒的なシェア1位を取るための商品提案をグループワークで進める

インターンの具体的な流れ・手順

市場の競合についてなどの説明ののち、4〜5人のグループに分かれる

このインターンで学べた業務内容

オーラルケアの市場状況や、オーラルケアの領域におけるライオンの強み

テーマ・課題

オーラルケア市場で圧倒的圧倒的なシェア1位を取るための商品提案

1日目にやったこと

まず、ライオンについて一般的な企業説明を受ける。そののち、新商品開発体感プログラムを4〜5人のグループに分かれて行う。休憩を30分程度挟んだのち、社員との座談会があり、終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

中堅社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

会社説明や、グループワークに必要な市場状況についてのお話は当然社員さんからしていただく。ただ、双方向のやりとりは、ほとんど無い。グループワークの発表も、全グループが行うわけではなく、基本的には講義のような形式でインターンが進んでいく。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったことは特にない。強いて挙げるなら、コンサル業界のGWが3〜5日だったのに対し、ライオンのインターンは5時間弱しかないので、他学生との交流が深まらずやや気まずい程度。発表もさらっと終わるし、それに対する評価がこれ以降の選考に影響することもほぼ無いと思って良い​​

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

新商品開発体感プログラム自体に対しては5時間弱の時間が用意されていたが、インプット時間も含めた時間なので、あまり他の学生との関わりはない。

インターンシップで学んだこと

元々第一志望の業界というわけでは無かったが、参加したことでその志望度を再確認できた。また、トイレタリー業界の中での、メーカー毎の棲み分けについても疎かったので、業界研究が少しでも進んだのは手間が省けてよかった。参加してよかったことは、オーラルケア業界の研究テーマについて知れたこと。

参加前に準備しておくべきだったこと

「ライオン」対策として、特別な準備をする必要はない。志望度の高い人は、座談会パートで今後の選考に有利になるようなことを聞けるように質問を考えておくと良いかも知れない

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

一応、職種を研究職志望として参加したインターンシップだったが、研究テーマはいまいち良くわからなかった。グループワークも商品開発のような内容だったので、ライオン自体に対する企業理解は少し進んだものの、一体入社後に自身がどのように働くのかに対する理解は進まなかった

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加に対して、ライオンに向けた対策をせずとも参加できてしまったから。本選考は結局受けなかったが、対策量を担保せずともわりかし通るのではないかと思った。また、参加学生についても、特段優秀だと感じる学生には出会わなかったため

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークは、「オーラルケアの領域における」圧倒的シェア1位を目指したものであり、企業説明パートでも「オーラルケアにおける強み」を中心に話が進んだ。そこで、社員さんとの座談会パートで「花王と比較したときの、オーラルケア以外でのライオンの強み」について伺ったが、明確な答えが返ってこなかったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考への参加はインターンシップへの参加が前提。なので、志望度の高い学生はインターンシップへ参加する必要がある。ただ、ESや動画ESなど、内容は重くない上、面接の必要もないので、負担にはならないと思う

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

本選考への参加には、インターンシップへの参加が必須条件らしい。そのため、インターンシップ参加後に本選考への案内の連絡が届く。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

本インターンに参加する前に見ていた業界は大きく2つで、①戦略コンサルタント職②食品・飲料メーカーの研究職だった。基本的にはこの2業界のみを考えていたが、食品・飲料メーカーは、「ヘルスケアに関わる仕事がしたい」という軸で選んでいたので、その軸が適応できそうなトイレタリーも視野に入れており、サマーインターンの段階で参加してみたかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

トイレタリー業界についてはほぼ無知な状態でインターンシップに参加したので、説明を受けてやや理解は深まった。一方で、インターンシップへの参加を通して、改めて食品・飲料メーカーに対する自身の興味が強いことを再確認した。そのため、これ以降の就職活動に対する自身の軸がはっきりした。実際、本選考ではトイレタリー業界を受けなかったのは、本インターンシップでの経験があったからこそだと思う。

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ライオンの 会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,654人
売上高 4220億9200万円
決算月 12月
代表者 竹森 征之
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
平均年齢 44.5歳
平均給与 673万円
電話番号 03-6739-3711
URL https://www.lion.co.jp/ja/
採用URL https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131060

ライオンの 選考対策

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