2022卒の成城大学の先輩がライオン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ライオン株式会社のレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接はオンラインでした。最終は進んでいない為不明。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
一度のみ取り直し可能
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
考える時間もありますし、撮り直しも可能だが自分らしさ(学生らしさ)を出そうと思いました。なので多少噛んでしまったりしても気にせず続け、最低限の言葉遣いは意識しつつ堅くなりすぎないような言葉遣いで話しました。
面接の雰囲気
録画面接はスタートしてから質問がわかるものでした。でも回答を考える時間は無限にある為落ち着いて撮ることができました。一度のみ取り直し可能。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分が悔しいと感じる時はどんな時か、またそのエピソード
私が悔しいと感じる瞬間は任された役目や責任が果たせなかった時です。これを最も感じたのは現在コーチをしているキッズチアリーディングチームで、監督に任されたダンスの振り付けを最後までできなかった経験です。何度もアドバイスを頂きながら改善をしましたが満足な演技は作れず、結局監督が振り付けをする事になりました。私は任された役目を果たせなかった事に悔しさを感じ原因は何か振り返ったところ、私は他の上手なチームの動画を参考にしていた為一人ひとりの個性を生かせていなかったと気付きました。そこで「来年の大会は必ず自身の力でやり切る」と決め、次の点を意識し挑戦しました。①普段の練習から子供達と密に話し、一人ひとりの得意な事を把握する。②行き詰まった時はすぐ監督や第三者からアドバイスをもらう。そして一年後、振り付けを採用して頂き、県大会で1位をとる事ができました。
ストレスの対処法はなんですか。
ストレス対処法は2つあります。1つ目は仲の良い友人に話すことです。とりあえず気持ちをバーッと話して聞いてくれるだけで楽になtたり、客観的に聞いてもらうとそんなに大ごとではないと気付いたり自身だけでは気づかなかったアイディアをもらえたりするからです。2つ目は憧れのチアリーディングチームの演技を見る事です。私は小学2年生から11年間チアを続け、幼い頃から本場であるアメリカのチームと選手に憧れを抱いていました。アメリカまで観戦に行ったこともあるくらい大好きで憧れの存在です。そんなチームの演技をSNSで見て、頑張っている姿を見て元気づけられたり悩んでいる事を忘れてしまうくらい没頭してストレスを発散しています。
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ライオンの 会社情報
会社名 | ライオン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ライオン |
設立日 | 1918年9月 |
資本金 | 344億3300万円 |
従業員数 | 7,550人 |
売上高 | 4027億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹森征之 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-6739-3711 |
URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |