この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の調整ができれば、有給を取りやすい点。有給取得率が、業績目標になっていた。
また、残業の規制があるため、早く帰宅できる点
【気になること・...続きを読む(全188文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
業務の調整ができれば、有給を取りやすい点。有給取得率が、業績目標になっていた。
また、残業の規制があるため、早く帰宅できる点
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定して賞与が支給されます。評価による変動はあるものの、年俸の一部としてある程度提示されるため、支給金額の目処はたてやすいです。
若手社員は残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格に年齢の条件があり、若手のうちは完全な年功序列となる。そのため、成果を出していても同期と昇格に差は出ないが、安定して昇格していきたい人には...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
同業の中では良い方。残業した分だけしっかりと支給されるので長時間働きたい人にとってはもってこいの職場と言えるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給に20時間ぶんのみなし残業代がついてくる。
そのため1年目で残業がなくとも20時間ぶんはもらえる。
20時間を超えたぶんに関しては申請す...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大手企業ではあるので福利厚生などはしっかりしています。長期的に考えても働きやすい会社であると思います。
上司とのキャリア面談も定期的に設けられ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休を取りやすい。
残業は少ない。
残業は20時間以上は部長承認。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は厳しい。
評価させずにく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時給と常駐先の社員食堂だけは良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
新人受け入れ体勢はハッキリ言って皆無に等しいです。
前任者か...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時短が導入されている。有給の取得を奨励している。ハラスメントに関してはうるさいため、比較的ハラスメントは少ないと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は平均といったところであり、基本的に昇給は年に1万円程度です。
評価制度については期初に自身と上司でたてた目標をもとに、その達成度を評価さ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
どのプロジェクトに関わるかで、時間外手当が変わった。クライアントとの契約だと思われるが、時間外を押さえろと言われたり、逆にしろと言われることも...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給以外の諸手当がないため、家庭をお持ちの方は少し苦しいと思います
どこの企業も同じなのかもしれませんが、賞与に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なかなか人情味がある会社だと思います。また、多くの上場企業を生み出し、人材を供給して来た大きな存在。大川会長が作って会社で、多くの人たちが影響...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職位の上昇に必要な条件が数字で設定されている点。
残業が20時間以内でも20時間分出ること。(20時間を超えた分は別途支給)
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
みなし残業代がある為、一定時間分の残業代が含まれている。その為、早く帰れば帰るほど、特をする。みなし残業時間を超えた場合は、超えた時間分の支給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はしっかり帰省されるので、ワークライフバランス重視の人にはこの上ない良企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
早い成長、強度の高...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
2005年当時のことなのであまり参考になりませんが、組織目標を達成するため各人に目標がブレイクダウンされていたので、何をすべきがが明確でした。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ザ・派遣という感じ。数ヶ月に一回程度調子はどーだー、と聞ききにくる。それぞれの人は良い人。営業も現場の飲みとなると参加する程中が良い感じ。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働く仕組みや研修などは整っていました。しかし、2012年度くらいの話ですが、給料はとても安かったです。現在は全社員がみなし残業制をとっているそ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生が充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社し、1年後、臨時社員へ昇給とのお話がありました。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司やチームによるが困ったときに相談したり、技術の共有ができるなどチームワークが良かった、人間的な相性はあるが基本的には困ったことが相談できる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体としては、給与面、評価制度は良いと思うが、営業職で見た時にはインセンティブがないため、営業としてのやりがいなどは、正直物足りないと感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は基本的に下がることがない。受託開発だけにとどまらず自社サービスを提供しようとしていることから、今後も給与ベースアップの可能性がある。評価...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
良くも悪くも、安定している。安定しているが故に、高年収は期待できない。管理職以上になれば800万は超えると思われる。評価については、自らのライ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量労働制ではあるが、残業時間削減の施策と相まって20時間程度の残業にもかかわらず、38時間程度の給料が貰えている。
ワークライフバランスとい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事ができる人が上に上がっていくというよりも、社内政治でいかに自分の立場を上げられるかが大事になってる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与テーブル、評価基準が社内で公開されていて入社直後に説明があるので納得感がある。月給の一部を確定拠出型年金に積み立てることができるが、金額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価の基準は分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が微妙です。
昔ながらの年功序列で昇進した人が上にいるので、上...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は高めの認識です。
残業は30分単位で支払われます。
昇給は年に1回。賞与は年に2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近、業績も良くボーナスも昨年より増えた。また、ベース給与もアップしたことはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、努力しても給与は上がらない。
またメインの場所に所属しない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や業務責任の割に給与が低いと思われます。医療現場においての責任ある仕事内容で、もう少し給与が高くてもいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり、紹介先がトヨタということもあり、初月から月収30万円は軽くいく。
休日出勤も合わせると40万近く行く
残業代や深夜手当てなども15分ご...続きを読む(全106文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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