ＳＣＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全408件） 9ページ目

【良い点】
新卒から3年間在籍しましたが、任せていただいたプロジェクトが多く、かなりの経験を積ませていただきました。少人数でのプロジェクトが多かったため、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署間のやり取りが活発で先輩に何か質問を投げかけたとしても嫌な顔をされることはほとんどなく、自由な雰囲気が感じられた。その反面、自由すぎるあま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しが良かった。社員同士の仲が良く、そういう面では楽しく仕事ができた。今はライフワークバランスの第一人者のような会社になっているので、更に良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、例えその年頑張ったとしても必ずしも正当な評価されるとは限らない。課の目標は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間としてまともな人が比較的多い。マナーやコンプライアンスを順守する傾向がある。(サービス残業やパワハラ等守られていないところも少ないけれど、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中期計画に伴う変革期になってきており、そこを肌に感じる主管部署にいれば、それなりに習得できるものもある。SI+サービスモデルを今後どれだけ作っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くもあまり従業員で差がつかない。常駐先のリーダー、拠点長などになればそこそこの給料にはなる。

残業代もつくし、資格の手当ても基本情報...続きを読む(全292文字)

【良い点】
SCSKは働きやすい、やりがいのある会社をめざして、ワークライフバランスやダイバーシティ等を重視し、環境整備を行っている。社員がいきき働くこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他社に比べると低いと思います。ただ、役職がつく頃には、他社と同程度まではあがります。小規模な会社と比べて年収に差が出始めるのは、入社から５年く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
従業員に対して過保護なくらいに丁寧な対応。研修もきっちりしていてだいぶ時間をかけて行う。職場の雰囲気もよく友達がたくさんできました。短期での契...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界平均より高いとは思うが、上位の会社と比べると低い。ただ、下位の役職は残業代がキチッと支払われるため、多忙なプロジェクトに配属されれば若くし...続きを読む(全192文字)

年収は大学同期の中で「中の中」だが、仕事内容や残業時間なども加味して考えると、恵まれている方と感じる。管理職は残業手当てがつかないが、基本給に一定時間のみ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
残業代は全て出ました。
【気になること・改善した方がいい点】
1時間の残業をするために30分説教をされるかたちで、当時の先輩方は退勤をし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代のつく総合職の一番上の方がもっと年収が高くなることもあります。管理職は残業が多くなければ悪くない額だと思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によって多少差があるが、のんびりしているので、ゆっくり仕事をしたい人にはおススメ。部署によってはガツガツ働ける部署もあり。
【気になる...続きを読む(全156文字)

給料はかなり安かった。昇格すれば増えると言われても、昇格する枠がなく社員を使い捨てているような感じもした。仲の良い人に出会えれば楽しく仕事もできたかもしれ...続きを読む(全173文字)

昇格に関わる評価は年1回、ボーナスに関わる評価は年2回あった。
評価制度自体は定量的ものであったが、定性的な観点で数字を操作するようなイメージだった。
...続きを読む(全175文字)

働きやすさの改善を強いトップダウンで進めており、過度の残業が歓迎されない雰囲気や有給が取得しやすいなど、確かに良くなっている感覚があります。
年に一回評価...続きを読む(全182文字)

年間の設定目標に対する達成度、行動評価で翌年のランクが決まる。
給与テーブルは公開されており、評価ランク(SS〜B)によって昇給額が明確に決まる。
公...続きを読む(全187文字)

■給料について
給料制度について給料はなかなか上がらず、残業代で稼ぐような感じでした。
■会社の雰囲気
CSKとSCSが合併してできているので会社の...続きを読む(全195文字)

当時は昇給は年一回。残業代が青天井でしたが、勤務時間の長短は配属しているプロジェクトによってかなりばらつきはありました。多忙なプロジェクトに属していたため...続きを読む(全157文字)

インセンティブあり。ショップジャパンの商品をTVで見て電話してきた方にご案内とアップセールスを行う。アップの獲得率に応じて時給の他にインセンティブをもらう...続きを読む(全153文字)

給与は年功序列で確実に上がるが、成績が良くても悪くても大差ない水準なため、できる人ほど不満が高まる。会社合併、及び残業削減によって、給与水準全体が低下した...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については、あがりづらい構造になっています。とくに、CSKとSCSの合併後は、能力的な差が激しい状況である。この状況を給与で標準化すると、低くな...続きを読む(全153文字)

基本給は高く、残業代も出るが、賞与がかなり低い。
違う業種の知り合いと賞与の話をすると驚かれるレベル。
また、寮を数拠点所有しているが、住宅手当が出ない...続きを読む(全287文字)