この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はじめの頃は年功序列。上司に気に入られると高い評価が貰える。良くも悪くも上司に好かれたもの勝ち。仕事はできなくても上司に好かれてる同期で1番評...続きを読む(全192文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
はじめの頃は年功序列。上司に気に入られると高い評価が貰える。良くも悪くも上司に好かれたもの勝ち。仕事はできなくても上司に好かれてる同期で1番評...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり頑張っても、普通評価になることが多い。いい評価はランクアップ者用になるイメージ。また、普通ぐらいのレベルの社...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績、職能の評価とは別に、専門性の評価を数年に一度受けなければいけない。この専門性評価は以前はただめんどくさいだけであったが、昨年辺りから専門...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手当は以前は付いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構ひんぱんに評価制度や人事制度が変わった気がします。年功的なものから実...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高どまりしますが、数百万の上の方まではあがりますので、どんどん給与を上げていきたいということでなければ、非常に安定的な収入が得られます。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員時から残業0でも20時間分の残業代が支給される。これは入社後の研修の時にも同様。
20時間というラインは特別忙しいプロジェクトでなけれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与のよいてんは実力ない方はそれなり(40歳600万程度)にいただけるため、良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
世間一般としては普通の年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
同格の同業他社と比較すると安いはず。一応、会社のスタンスとして競争力の高...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇格するための条件は明確になっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価が良くても、部門で相対評価され、昇格対象...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界内では良いほうではないでしょうか。
上を見ればキリがありませんが、SIerとしてのくくりであれば、上位に位置していると思います。
また、若...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定しており、ある程度の年次までは同期全員が横並びでランクが上がっていく。また残業時間は100%支払われるかつ、残業がゼロでも20時間分が手当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
適度に働いて適度にお金がもらえるのがいい人には向いている。よほどのことがない限り悪い評価がつくことはない。総合職でも残業代は20時間分貰える。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時給は割といいと思う、また何項目かあるノルマの達成でインセンティブや副賞がそれぞれ500円~4000円頂ける。一人暮らしの方ならごくごく普通に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人の目標設定の達成度合いによってはボーナスが上がること
会社の規模が大きく福利厚生施設や環境などが充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを推進しており、残業時間に関わらず20時間分の残業手当が支給される。忙しい部署に配属された場合も若手のうちは残業代は全額支...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。社内の雰囲気はいいし、金もある会社なので悪くはないと思う。
ただコールセンターの雰囲気は悪い。
変な人もあまりいないため長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は多いです。
ただし業界的には普通ですので、残業が、気になるなら業界じたいを変えた方が良いと思います。仕事は住友商事からとそれ以外がありま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
制度上一度昇格すれば降格はほぼあり得ないため、そこそこの仕事を続けて平均的な評価であっても年次を重ねればそれなりに上がっていくとこ。
【気にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給料自体はあまりよくない。休みの取得が多く、休日は家族と過ごすことができるのが少しいいところであると考える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は9年目、基幹職(管理職)で630万円程度。昇給ペースはあまりよくないと感じる。楽な案件にアサインされていれば...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は職能評価と業績評価の2本立てとなる。職能評価については年々上がるのが難しくなっており、既に上がっている人たち...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒入社2年目で約400万円。手取り300万円。年収20時間分の残業代が月の給料に含まれている。評価については、年に数回上司面談を実施した上で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収について、上を見たらきりがないが、業界としては良い方だと感じている。評価制度についても、職種ごとに整備されている点は良いと思う。
【気...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
いくつか項目が設定されており、項目ごとに各人が目標を記入し、その目標を達成したかどうかで評価が決定する仕組みでした。
技術職の場合、必ず資格取...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列。年齢層高い社員が数多く存在し、落ち着いた環境ではあると思う。長く勤めれば、年収、給与は安定しているのでは。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。