ＳＣＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全411件） 10ページ目

給与は年功序列で確実に上がるが、成績が良くても悪くても大差ない水準なため、できる人ほど不満が高まる。会社合併、及び残業削減によって、給与水準全体が低下した...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については、あがりづらい構造になっています。とくに、CSKとSCSの合併後は、能力的な差が激しい状況である。この状況を給与で標準化すると、低くな...続きを読む(全153文字)

基本給は高く、残業代も出るが、賞与がかなり低い。
違う業種の知り合いと賞与の話をすると驚かれるレベル。
また、寮を数拠点所有しているが、住宅手当が出ない...続きを読む(全287文字)

仕事の内容の内容を考慮するともう少し多くても良いようにおもう。。仕事の割り振りに関してもメンバーによって業務量にばらつきがあり、暇な人はいつも暇だし、忙し...続きを読む(全156文字)

創業者である大川功氏が亡くなり、その後を引き継いだ経営陣による迷走が始まった時期でした。ベンチャースピリッツはいまだ健在ということで、新規ビジネスへの投資...続きを読む(全226文字)

賞与や昇給は10年目くらいまでほぼ横並び。
それ以降はいかに外に出てプロジェクト管理領域で儲けることができるか。つまり、若手やパートナー企業をメンバーに...続きを読む(全154文字)

年収はこの業界では平均レベルだと思います。残業代はすべてでるので、忙しい時期はそこそこ収入はよかったです。賞与は会社の業績で大きく変わりますが、当時は会社...続きを読む(全154文字)

【給与・賞与について】
残業代は全部支給されます。
独身で、かつ、残業(45～80H/月)が多かったせいか生活に困るほどの給与ではありませんでした。
...続きを読む(全178文字)

給与は、同業他社と比べて良い方ではないでしょうか。
賞与は、あまり良いという印象はありませんが、年4か月は保証されていました。(労働組合が一応ありました...続きを読む(全154文字)

いい会社です。給料は安いと思う。昇級が遅い、昇進の評価方法がいまいちよくわからない。技術のある人と、そうでない人の給料の差がなさすぎ、できる社員ができない...続きを読む(全172文字)

支給額で考えれば、給与水準は決して悪くないと考えているが、住宅補助がないのが感覚的にキツい。社員寮は極めて安価なので暮らしやすいが、独身者のみが対象なので...続きを読む(全164文字)

合併後、旧Cと旧Sでは給与に大差があるようです。
基本的に目標設定に従って評価を行い給与・賞与が決められますが、上司の方針に左右されます。
基本給が安...続きを読む(全179文字)

半年に1度目標設定シートに記載。それに対して、面談する。給与・賞与に関しては、業績好調のときは、年3回賞与。6か月分以上出た年もあった。月給も同じ年の他企...続きを読む(全171文字)

・残業代はすべて出る。なので忙しい部署に配属されると、給与は若い割には
よかった。住友系列らしく、時間管理は厳密。ただし36協定とやらで
残業削減...続きを読む(全180文字)

評価制度の構築は難しいところなのですが、比較的しっかりとした制度を設けていたと思います。昇給の為には1つの指標があり、それをクリアしていくことで昇給がけ決...続きを読む(全178文字)

当時としては、給与は高い方だったと思います。昇給に関しては、このころから抑える方向に動き出していたので、バブルの影響が残っていることもあって、特に若手や中...続きを読む(全211文字)

人事評価制度を行うにあたって、半期毎の目標管理シートを社員各自で作成し、上司と相談の元、目標内容および目標レベルの確定を行います。半期終了時期を前後して、...続きを読む(全348文字)

人事評価制度は同業界の中でも比較的透明でわかりやすいものであった。
風通しも良いと思います。
給与も安定しています。実力があれば昇級も見込めます。
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当時としては管理職になると給料は悪くはなく、男性でも育児休暇が取れたのは良かったのですが、某倒産企業の吸収合併後、ワークライフバランスの体で残業量のカット...続きを読む(全276文字)

競合他社とくらべて有給休暇をとりやすいところは満足している。
給与の面では、残業をしていないときは満足できない額である。
いっぽうで残業を減らしていく...続きを読む(全201文字)

管理職だけではなく技術職としてのキャリアパスが存在することが良い点です。ただし純粋な技術者(プログラマー)として定年までいることは難しく、プロジェクトリー...続きを読む(全152文字)

今にして思えば、必ず賞与はもらえたし、その額もよかった。
また、資格手当が充実しており、高度情報処理試験に合格すると、割といいこづかい稼ぎになった。
...続きを読む(全173文字)

CSKと合併してから、秘密にリストラ進行中です。
親会社との年収差は開く一方です。
結果的には、株価を上げて親会社が儲かるようにしているのかも。。。。...続きを読む(全162文字)

プライムコンダクターとしてプロジェクトに参画できる点がとても恵まれている。
但し、位が上がるにつれ、技術力が必要とされない、むしろ不要とされ、管理だけし...続きを読む(全246文字)

当時は残業等もついていたので、残業が多かった分、それなりの年収になりました。しかし、グループ企業の再編で統合が進み、給与体系が大きく変わり、それに伴い50...続きを読む(全161文字)